Boshqarish funksiyasi deganda nimani tushunasiz?

Madaniy qadriyatlar orqali odamlarga qanday kuch ta'sir qiladi?
Guruh faoliyati samaradorligiga ta’sir etuvchi asosiy ijtimoiy-psixologik omil?
Vakolatni mustahkamlash, rahbar o'zining qo'l ostidagilarning tashabbusini bostirmasligini, kishanlanmasligini ta'minlashi kerak. Quyidagi soxta avtoritet turlaridan qaysi biri (soxta avtoritet) odamlarni ishonchdan, tashabbusdan mahrum qiladi, qayta sug'urtalash va hatto insofsizlikni keltirib chiqaradi?
Eski muammolarga yangicha yondashuvlarni ishlab chiqadigan, yangi g'oyalar va strategiyalarni taklif etuvchi shaxsga norasmiy guruhda qanday turdagi rol yuklanadi?
Norasmiy aloqa kanallari orqali uzatiladigan axborotga qanday ma’lumotlar taalluqli emas?
Xarizmatik liderga xos bo'lgan asosiy xulq-atvor turini ajratib ko'rsating (xarizma - shaxsiy jozib?
Taqdim etilgan etakchilik uslublaridan qaysi biri ekstremal (favqulodd vaziyatlarda qo'llanilishi kerak?
Ishga aralashmaslik tamoyillariga amal qiladigan, jamoa a’zolari o‘zini ijodiy namoyon etishga da’vat etiladigan yetakchilik uslubi:
Ishlab chiqarish faoliyati jarayonida turli kishilar yoki maxsus guruhlarning manfaatlari to‘qnashganda konfliktning asosiy sababi?
Konfliktni hal qilish uslublaridan qaysi biri o‘zaro yon berish yo‘li bilan yechim topishga, har ikki tomon uchun ham mos keladigan oraliq yechimni ishlab chiqishga qaratilgan bo‘lib, bunda hech kim haqiqatdan ham g‘alaba qozonmaydi, lekin hech biri yutqazmaydi?