Бошкарув психологияси фанининг максади ва вазифалари

1. Раҳбарга қўйиладиган талаблар:

• 
  Маънавий етуклик;
  
• 
  Ҳуқуқий етуклик;
  
• 
  Ахлоқий етуклик;
  
• 
  Юқори савия ва онг;
  
• 
  Маърифатчилик;
  
• 
  Маданиятлилик;
  
• 
  Ходимларни ватанпарварлик руҳида тарбиялашга қодирлик;
  
• 
  Топширилган иш учун шахсий жавобгарликни ҳис қилиш ҳалоллик;
  
• 
  Шахсий манфаатларни жамоа манфаатларига бўйсундиришга қодирлик;
  
• 
  Кишиларга нисбатан меҳрибон ва эътиборли бўлиш;
  
• 
  Ташаббус ва илғорликни қўллаб – қувватлаш қобилияти;
  
• 
  Принципиаллик;
  
• 
  Танқидга чидамли бўлиш ўз – ўзини тадқиқ қила билиш.
  

Интизомга ва меҳнатга бўлган муносабат:

• 
  Меҳнатсеварлик;
  
• 
  Жамоа ўртасида интизомни йўлга қўя билиш;
  
• 
  Атрофдагиларни меҳнатсеварликни тарбиялаш билиш;
  
• 
  Бир ношуд раҳбарнинг беғамлиги юзлаб минглаб кишилар тақдирининг бедахл таъсир этиши мумкин.
  

Билим даражаси:

• 
  Иқтисодиётни билиш;
  
• 
  Техника ва технологияни билиш;
  
• 
  Истиқболни илмни функциялари ва структурасини билиш;
  

Ташкилотчилик қобилияти:

• 
  Ходимларни танлай билиш ва улардан самарали фойдаланишни таъминлай олиш;
  
• 
  Қўл остидагиларни меҳнатга ўргатиш ва тарбиялашни билиш;
  
• 
  Жипслашган жамоани вужудга келтира олиш мақсад сари интилувчанлик;
  
• 
  “Ёмон корхона ёки ташкилот йўқ, лекин ёмон раҳбарлар бор”. Бу ибора шуни билдирадики ёмон ишлаб турган корхонага жамоани яхши бошқарадиган, ташкилотчилик қобилияти юқори меҳнатсевар талабчан, билимдон у корхонани тезда яхши корхонага қўшади.
  

Бошқариш самарадорлигини таъминлай олиш:

• 
  Бошқаришни коллегиал тарзда ташкил қила олиш қобилияти;
  
• 
  Иш ҳақида қисқа ва аниқ гапириш ва қобилияти ишга оид хат, буйруқ фармойишлар ёза билиш турли манбалардан иш учун зарур ахборотларни олиш қобилияти;
  
• 
  Раҳбарларни ва қўл остидагиларни тинглай билиш қобилияти;
  
• 
  Асосланган қарорларни мустақил ва тез қила қилиш қобилияти;
  
• 
  Бошқариш структурасини такомиллаштириб бориш қобилияти;
  
• 
  Раҳбарнинг сифати хислатларини белгиловчи мезонлар кўп. Бироқ қуйидаги ижобий хислатлар улар орасида алоҳида мавқега эга;
  
• 
  Довюраклик – бундай раҳбарда мардонаворлик ботирлик дадиллик мавжуд бўлади;
  
• 
  Улар омадсизликдаги қўрқмайди. Қўрқув уларни жасоратга чорлайди ва зафарларга олиб келади. Ҳар бир янги ҳаракатни тараққиётга ва ҳаётий тажрибаларга эриштиради.