Бошқарув меҳнатини ташкил этиш

Бошқарув меҳнатини ташкил этиш

Режа:

• Ходимларни режалаштириш жараёни.
• Жамоа тушунчаси, турлари, шаклланиш босқичлари.
• Низоларни тушунчаси. Низоларни ҳал қилишнинг таркибий усуллари.

Бизнинг энг катта бойлигимиз – бу бизнинг ходимларимиз

Бизнинг энг катта бойлигимиз – бу бизнинг ходимларимиз

Корхонани самарали бошқаришда ходимнинг тўғри танланганлиги аҳамиятлими?

Ходимларни бошқаририш қуйидагиларни кўзда тутади:

Ходимларни бошқаририш қуйидагиларни кўзда тутади:

• ҳар бир инсоннинг ижтимоий ахамияти, ишлаб чиқаришдаги урни, вазифалари, хукук ва мажбуриятларини белгилаш;
• ҳар бир инсон ўз ижтимоий урни, вазифаси, мажбурият ва хуқўларини билиши. Бунга илм олиш, тарбия, мутоала оркали эришилади;
• ҳар бир инсон ўз ижтимоий вазифасини бажариш, бунга моддий ва маънавий рағбатлантириш тизими, унинг умумий ва касбий тайёргарлиги, интизомлилиги ва жавобгарлик даражаси билан эришилади.

Ходимларни бошқариш жараёни

Ходимларни бошқариш жараёни

Режалаштириш
Ишга таклиф этиш
Танлов
Иш хақини белгилаш
Мослаштириш ва касбга йўналтириш
Ўқитиш
Иш самарадорлигини аниқлаш
Лавозимини ошириш, пасайтириш, ишдан бўшатиш

Режалаштириш босқичи

Режалаштириш босқичи

• жорий ҳолатни таҳлил қилиш
• келажакдаги ҳолатни таҳлил қилиш
• “ходимлар дастурини” ишлаб чиқиш

Ишга таклиф этиш

Ички

• корхонанинг ходимларидан фойдаланиш

Ташқи

• Меҳнат биржалари
• Интернет
• Ўқув юртлар
• Web-site компаниялар
• “Танишлар тавсиялари”
• Реклама агентликлари
• “Ўвчилар агентликлари”

Танлов

• Анкета
• Ёзма тест
• Моделлаштирилган тест вазифалари
• Суҳбат
• Тавсияномалар
• Тиббий кўриклар