Bilim sohasi: 600 000 Xizmatlar sohasi Ta’lim sohasi: 640 000 Hayotiy faoliyat xavfsizligi

38-mavzu. Mehnat muhofazasi bo‘yicha tadbirlarni ishlab chiqish tartibi.

Nomenklaturaviy tadbirlarni tuzish, ularning tarkibi, mablag‘ bilan ta’minlash va amalga oshirish, ularning huquqiy-me’yoriy asoslari.

39-mavzu. Mehnat muhofazasi qoidalari va talablariga o‘qitish tizimi.

Mehnat muhofazasi qoidalari va talablariga o‘qitish tizimi, yo‘l-yo‘riq ko‘rsatish (instruktaj o‘tkazish)lar turlari va o‘tkazish muddatlari. tartiblari va uning huquqiy-me’yoriy asoslari.

40-mavzu. Ishlab chiqarishda jarohatlanishlar, kasb kasallanishlari va ularning yuzaga kelish sabablari.

Ishlab chiqarishda jarohatlanishlar, kasb kasallanishlari va ularning yuzaga kelish sabablari. Jabrlashishlar sonini kamaytirish. Ijtimoiy himoya tizimini yo’lga qo’yish

41-mavzu. Xodimlarni jarohatlanishlar va kasb kasallanishlaridan sug‘urta qilishning huquqiy-me’yoriy asoslari.

Xodimlarni jarohatlanishlar va kasb kasallanishlaridan sug‘urta qilishning huquqiy-me’yoriy asoslari. Ish beruvchining majburiy sug’urtasi. Sug’urta badallarini to’lash tartibi.

42-mavzu. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi.

Ishlab chiqarishdagi avariya va noxush hodisalarning paydo bo’lishi. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi. Baxtsiz hodisalar oqibatlarini tahlil qilish.

43-mavzu. O‘quv muassasalarida baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi.

Talaba va o’quvchi yoshlar o’rtasida sodir bo’luvchi noxush hodisalar. O’quv muassasalari binolarida xavfsizlikni ta’minlash. O‘quv muassasalarida baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi.

44-mavzu. Jarohatlanishlar va kasb kasallanishlarining sabablarini o‘rganish va ko‘rsatkichlarini tahlil qilish uslublari.

Jarohatlanishlar va kasb kasallanishlarining sabablarini o‘rganish va ko‘rsatkichlarini tahlil qilish uslublari. Jarohatlanishlar sodir bo‘lishini prognoz qilish. Kasb kasaligiga chalingan xodimlarning ijtimoiy himoyasi.