Baxtiyor. Uz o'quvchi va o'qituvchilar uchun eng yaxshi portal!

15. SHaxs yo'nalganligini aniqlash metodikasining savolnomasi.

(V.Smekal va M.Kuchera)

Ushbu test 27 savoldan iborat bo'lib, ularning xar biriga uch variantda javob

berishingiz mumkin. (A,V,S tarzida).

Savolni diqqat bilan o'qing. Javoblar orasida Sizning ichki dunyoingizga eng

yaqin   bo'lgan   javobni   tanlang   (faraz   qilamiz   –   “V”).   Endi   javob   varaqasining

tegishli satridan “V” xarfini topib, uning chap yoniga (“to'g'ri keladi” degan so'zlar

ostiga) belgi (“+”) qo'ying.

O'sha savolni yana bir marta o'qing. Endi qolgan ikki javob varianti (“A” va

“S”)  orasidan  Sizning  nazaringizga  eng   kam  to'g'ri  keladiganini  yoki  Siz   uchun

---

qimmati past bo'lganini tanlang. (faraz qilamiz – “A”) .so'ngra javob varaqasining

yana o'sha satridan “A” xarfini topib, uning o'ng yoniga (“to'g'ri kelmaydi” so'zlari

ostiga) belgi (“+”) qo'ying. Uchinchi javob varianti esa (bizning misolda – “S”)

xech qaerda belgilanmaydi. 

Demak,   xar   bir   satrga   satrga   ikkitadan   “+”   belgisini   qo'yishingiz   kerak

bo'ladi: birinchisi – A, V yoki S variantlaridan birining “to'g'ri keladi” ustunidagi

katakchasiga, ikkinchisi shu variantlarning “to'g'ri kelmaydi” katakchasiga. Birorta

savolni javobsiz qoldirmang. 

Savollar ustida uzoq o'ylanib o'tirmang. Ba'zan bir vaqtning o'zida ikkala yoki

uchchala variant javoblari tengdek tuyulishi mumkin: diqqat qiling va esda saqlang,

eng to'g'ri javob xayolga birinchi kelgan javobdir.

Bu  metodika yordamida quyidagi shaxs yo'nalganliklari aniqlanadi:

O'ziga yo'nalganlik (Men)- introverlik, xavotir, qo'zg'aluvchanlik, raqobatga

moyillik, hukmronlik, statusga intilishdagi agressivlik, har sohada shaxsning o'ziga

yo'nalganligidir.

Muloqotga yo'nalganlik (Muloqat)-har qanday sharoitdan qat'iy nazar insonlar

bilan   munosabatlarni   saqlab   qolishga   intilish,o'zaro   hamkorlikka   yo'nalganlik,

ijtimoiy ma'qullanganlikka yo'nalganlik, insonlarga yordam berishga intilish, guruh

bilan   tez   chiqishib   ketish,   insonlar   bilan   emosional   munosabatlarga   va   o'zaro

hamfikrlilikka ehtiyoj sezish. 

Faoliyatga   yo'nalganlik   (Faoliyat)-   faoliyat   muammolarini   hal   qilishga

qiziqishning   kuchliligi,   yuklatilgan   vazifalarni   a'lo   darajada   bajarishga   intilish,

faoliyatda hamkorlik qilishga yo'nalganlik, faoliyatni tashkil qilishda jamoa uchun

samarali bo'lgan g'oyalarni ishlab chiqish hamda ularni amalga oshirishda tashabbus

ko'rsatishga moyillikning kuchliligi kuzatiladi.