Bandlikni davlat tomonidan tartibga solish iqtisodiy mexanizmini takomillashtirish tahlili Mundarija

ANDIJON VILOYATIDA AHOLINI ISH BILAN BANDLIGINI HOLATINI TAHLILI

Respublikamiz hududlarida iqtisodiy salohiyat, shart-sharoit, infratuzilmalar ko`rsatkichi va demografik tarkib nuqtai-nazardan bir-biridan tubdan farq qiluvchi o`ziga xos xususiyatlarga ega. Bu esa mavjud xususiyatlarni chuqur o`rganishni va unda inson omili imkoniyatlarini hisobga olishni talab etadi. Shu sababli, aholi ish bilan bandligini ta`minlashning omili bo`lgan yangi ish joylarini tashkil etish ko`rsatkichlari tizimini tahlil etishda Kurs ishi ob`yekti hisoblangan Andijon viloyatining o`ziga xos xususiyatlariga alohida e`tabor qaratamiz.
Mehnat sahasidagi amalga oshirilayotgan islohotlar va o`zgarishlar natijasida, hamda qabul qilinayotgan farmonlar, qarorlar, buyruqlarning ijrosi sifatida Boshqarma Andijon viloyatida mehnat resurslarini boshqaradi.
Bugungi kunda Andijon viloyat Mehnat Bosh boshqarmasida aholini ish bilan ta`minlash bo`yicha amalga oshirilayotgan tarkibiy o`zgarishlar quyidagilardan iborat:

1. 
   Viloyat aholisining ish bilan bandligi tarkibiy tuzilmasini takomillashtirish hamda ishsiz aholini yangi kasb-hunarlarga o`rgatish.
   
2. 
   Viloyatda ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish, texnik va texnologik jihatdan qayta jihozlash, ayniqsa tarkibiy o`zgartirish va diversifikatsiya masalalariga e`tiborni kuchaytirish. Bu yangi ish o`rinlari tashkil etish bilan bir qatorda ichki va tashqi iste`molga mo`ljallangan yangi mahsulotlar ishlab chiqiah va xizmatlar ko`rsatishni ham ko`zda tutadi.
   
3. 
   Viloyatdagi barcha ish bilan bandlikka ko`maklashuvchi markazlar faoliyatini takomillashtirish, bunda eng avvalo ushbu markazlar tuzilmasini maqbullashtirish, ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish vazifalaridan kelib chiqqan holda, aholini ish bilan ta`minlash uchun ajratilayotgan moliyaviy mablag`larni oqilona taqsimlash chora-tadbirlarini amalga oshirishni talab etadi.
   

Respublikaning barcha viloyatlari kabi Andijon viloyatida ham demografik jarayonlarga bog`liq holda mehnat resurslari soni yil sayin ortib bormoqda.