Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

Lavozim vazifalari
” qismida bo’lim xodimlari eng maqbul tarzda ixtisoslashuvini 
ta’minlash imkonini beruvchi ishlarning texnologik turdoshligi hamda o’zaro 
bog’liqligini hisobga olgan holda, shu lavozimni egallab turgan xodimga to’liq 
yoki qisman topshirilishi mumkin bo’lgan asosiy funksiyalarni o’z ichiga oladi. 
“
Bilish kerak
” qismida esa maxsus bilimlar xususida xodimning oldiga 
qo’yiladigan asosiy talablar keltiriladi: 

qonun hujjatlari, nizomlar, yo’riqnomalar, O’zbekiston Respublikasining 
boshqa qo’llanma tusidagi va me’yoriy hujjatlari; 

lavozim vazifalarini bajarish davomida xodim qo’llay olishi kerak bo’lgan 
usul va vositalar. 
“
Malakaga oid talablar
” qismida quyidagilar belgilab qo’yiladi: 

xodim ega bo’lgan kasbiy tayyorgalikning ko’zda tutilgan lavozim 
vazifalarini bajarish uchun zarur darajasi; 

ish stajiga doir talablar. 
Lavozim yo’riqnomalarini ishlab chiqishdan ko’zlangan maqsad bu xodimlar 
o’rtasida oqilona mehnat taqsimoti, xodimlarni to’g’ri tanlash, joy-joyiga qo’yish, 
ishlab chiqarish intizomini mustahkamlash, samaradorlikni oshirish, xodimlar 
faoliyatini tashkiliy-huquqiy asosini yaratish, ularning belgilangan tartibda 
mas’uliyatini oshirish, mehnat nizolarini to’g’ri hal etishdan iborat. 
Lavozim yo’riqnomasi A4 formatli standart varaqlarda rasmiylashtiriladi. 
Lavozim yo’riqnomasining majburiy rekvizitlari bo’lib, tashkilot nomi, tarkibiy 

---

62 
bo’linma nomi, hujjatning sanasi, raqami, tuzilgan joyi, matn sarlavhasi, imzo, 
tasdiqlash grifi hisoblanadi. 
Lavozim yo’riqnomasi tarkibiy bo’linma rahbari tomonidan imzolanadi va 
tashkilot rahbari (rahbar o’rinbosari) – ushbu bo’linmani nazorat qiluvchi rahbar 
tomonidan tasdiqlanadi. Lavozim yo’riqnomalariga manfaatdor bo’linmalar yoki 
huquqiy xizmat (yuridik maslahatchi) rahbari, shuningdek ishlari uning 
bajarilishiga bog’lik bo’lgan boshqa mansabdor shaxslar tomonidan viza qo’yiladi. 
Lavozim yo’riqnomasining sanasi uning tasdiqlangan sanasi hisoblanadi. 
Tasdiqlangandan keyin lavozim yo’riqnomasi tanishib chiqilganligi 
to’g’risidagi vizani qo’yadigan xodimga beriladi.