B. X. Azizkulov, B. K. Janzakov iqtisodiy siyosatga kirish samarqand

Mehnat taqsimoti
- mehnat faoliyatining ayrim turlarini ajratish, 
o'zgartirish, birlashtirishning tarixiy ravishda shakllangan jarayoni bo'lib, u 
tabaqalashtirish va mehnat faoliyatining har xil turlarini amalga oshirishda 
uchraydi. Farqlang:
Ijtimoiy ishlab chiqarish tarmoqlari bo'yicha umumiy mehnat taqsimoti; 
Tarmoqlar ichidagi shaxsiy mehnat taqsimoti;
Texnologik, malaka va funktsional xususiyatlarga ko'ra tashkilotlar ichidagi 
yagona mehnat taqsimoti. Mutaxassislarning uyushgan guruhining umumiy mehnat 
unumdorligini oshirishning sababi (sinergistik effekt): 
- Oddiy takrorlanadigan operatsiyalar uchun qobiliyat va avtomatizmni 
rivojlantirish. 
- Turli xil operatsiyalarni almashtirishga sarflanadigan vaqtni qisqartiring. 
- Mehnat taqsimoti kontseptsiyasi Adam Smit tomonidan "Millatlar 
farovonligining tabiati va sabablarini o'rganish" besh jildlik risolasining dastlabki 
uchta bobida to'liq tasvirlangan. 
- Ajratish 
ijtimoiy mehnat taqsimoti
jamiyatda ijtimoiy funktsiyalarni 
odamlar va xalqaro mehnat taqsimoti o'rtasida taqsimlash. 

---

128 
- 
Ijtimoiy mehnat taqsimoti
- bu mehnatni birinchi navbatda ishlab 
chiqarish va boshqaruvchi mehnatga bo'lish.
Zamonaviy dunyoda mehnat taqsimoti turli xil kasb va sohalarning xilma-xil 
bo'lishiga olib keldi. Ilgari (qadimgi davrlarda) odamlar deyarli o'zlarini zarur 
narsalar bilan to'liq ta'minlashga majbur bo'lishgan, bu juda samarasiz bo'lib, bu 
hayotning oddiy uslubiga va qulaylikka olib keldi. Evolyutsiya, ilmiy va texnik 
taraqqiyotning deyarli barcha yutuqlari mehnat taqsimotining doimiy ravishda 
amalga oshirilishi bilan izohlanishi mumkin. Mehnat natijalari almashinuvi, ya'ni 
savdo orqali, mehnat taqsimoti jamiyatda mumkin bo'ladi. 
11.3.