Ayev В. Ch., ndKirish «inson resurslari iqtisodiyoti» fanining predmeti va mazmuni L l. Inson resurslari to‘g’risida tushuncha

10.1-jadval

Kadrlarni boshqarish tizimi bilan inson resurslarini boshqarishkonsepsiyasini taqqoslash

K adrlarni boshqarish Inson resurslarini boshqarish

Gorizontal boshqarish va barcha resurslar to'g’risida

Qo‘l ostidagilarni vertikal boshqarish, qayg’urish, jamoada tashkil qilish va rivojlantirish

«kadrlar», alohida funksiya

masalalariga ustuvorlik berish

Markazlashmagan kadrlar funksiyasi chiziqli

Kadrlar bo‘limi bajaradigan, markazlashgan boshqarishda amalga oshiriladi. Ular barcha resurslar

kadrlar funksiyasi: mutaxassislarni bo‘limlar va maqsadga erishish uchun javob berishadi,

rejalashtiradi, motivlashtiradi va h. k,

Xodimlar bo'yicha mutaxassislar chiziqli menejerlarga

xodimlarni esa chiziqli rahbarlar boshqaradi yordam beradi

Maqsad: kerakli kishilar kerakli joyda,

Maqsad - mavjud inson resurslarini, ularning

kerakli vaqtda mavjud bo‘lishini ta’minlash malakasini va salohiyatini kompaniyaning strategiyasi

va keraksiz kishilardan qutulish. va maqsadi bilan biriktirish. Vazifasi: korporativ

Vazifasi: ishlab chiqarish omillarini strategiya predmeti raqobatning ustunligi

shaxmatning figuralariga o'xshab qo*yib investitsiyalaming bir qismi.

chiqadi

Kadrlar siyosati iqtisodiy va ijtimoiy TsRB, to'liq tashkiliy madaniyat va tashkilotning joriy hamkorlar orasida kompromissga erishishga ehtiyojlarini ishbilarmonlik muhiti bilan

yo'naltirilgan muvofiqlashtirishga yo'naltirilgan