2.3.Oxirgi foydalanuvchi xavfsizligi harakati
Boshqa ba'zi mualliflar (Tipton & Krause, 2007) ABC modelini taklif qiladilar (2-1-rasmga qarang), bunda
xodimlarning axborot xavfsizligi masalalariga munosabati oqilona komponent (idrok), hissiy komponent (ta'sir)
va xatti-harakatlarga asoslanadi:
Ko'pgina tadqiqotchilar inson ongi ratsional va hissiy tarkibiy qismlardan iborat degan fikrga qo'shiladilar. Ba'zi
mualliflarning ta'kidlashicha, xavfsizlik xulq-atvori insonning munosabati va e'tiqodiga bog'liq. E'tiqod hissiy
tarkibiy qismsiz kognitiv ma'lumotdir, ammo munosabat baholash yoki hissiy javobdir (Kabay, 2002).
C - munosabatning kognitiv yoki o'ylangan jihati.
Shakl 2-1 ABC modeli, Tipton & Krause 2007 tomonidan qabul qilingan
Leach (2003) ga ko'ra, ichki tahdid asosan foydalanuvchi xavfsizligining yomon xulq-atvori natijasidir, shuning
uchun ichki tahdidni kamaytirish yoki yumshatish uchun xodimlarning xatti-harakatlariga nima ta'sir qilishini
tushunish muhimdir. Ichki tahdidni kamaytirish va yumshatish uchun amalga oshiriladigan axborot xavfsizligiga
qarshi choralar insonning munosabati va e'tiqodini, shuning uchun uning xavfsizlik xulq-atvorini o'zgartirishi
mumkin. Shults va boshqalar (2001) ham foydalanuvchining xavfsizlik talablarini qabul qilishi, tayyorligi va
bajarish qobiliyatining muhimligini qayd etadi.
Xulq-atvor
B - Xulq-atvor komponenti bizning xulq-atvorimiz munosabatga ham fikr bildirishidan kelib chiqadi.
Xodimlarning xulq-atvorini kuzatishning ahamiyati Kabay (2002) tomonidan ta'kidlangan bo'lib, u ba'zi xavfsizlik
choralarini qo'llash yoki qo'llab-quvvatlashga urinayotganda atribut xatolarining oldini olish uchun aniqlash
kerakligini ta'kidlaydi. Va atribut xatolarining oldini olish uchun birinchi qadam, odam nima uchun shunday yo'l
tutganini aniqlashdir. Kabay (2002) odamlarning xatti-harakatlarini tasniflaydi
Idrok
10
A - munosabatning hissiy jihati, masalan, qayg'u, og'riq, qo'rquv, aybdorlik kabi his-tuyg'ular.
Xavfsizlik xatti-harakatlariga ta'sir qiluvchi omillarni tasniflashning boshqa usullari ham mavjud. Herath & Rao
(2009) tomonidan olib borilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, xavfsizlik xatti-harakatlariga ichki va tashqi motivatorlar
ta'sir qilishi mumkin. Ichki motivatorlar "vazifa yoki faoliyatning o'ziga xos bo'lgan mukofotlar" (Vikipediya,
2010), masalan, xavfsizlikka qarshi choralarning qabul qilingan samaradorligidan kelib chiqadi. Tashqi
motivatorlar - bu shaxs tashqarisidan kelib chiqadigan omillar (Vikipediya, 2010), masalan, ijtimoiy bosim yoki
jazoga ta'sir qilish.
Munosabat
Ta'sir qilish
Machine Translated by Google
Do'stlaringiz bilan baham: |