1.2.3. Nima uchun kichik va o'rta korxonalar?
GFI so'rovi (2007) natijalari respondentlarning 32 foizi (ichki yoki tashqi) buzilishlarga duchor bo'lganligini
tasdiqlaydi va 42 foizi o'z tarmoqlarini xavfsiz deb hisoblamaydi. Kowalski va boshqalar (2008) tomonidan
ichki hodisalar tahlili shuni ko'rsatadiki, hodisalarning 36% KO'K tomonidan xabar qilingan.
Ba'zi tadqiqotchilar (Schultz va boshqalar, 2001) xavfsizlikka qarshi choralar faqat texnologiya va
protseduralar deb hisoblaydilar, ammo boshqalar norasmiy normalar xodimlarning axborot xavfsizligi xatti-
harakatlariga jiddiy ta'sir ko'rsatishi va norasmiy me'yorlarni manipulyatsiya qilish va shu bilan hatto ichki
tahdidni kamaytirish mumkinligini ta'kidlaydilar. (Frank va boshqalar, 1991; Da Veiga & Eloff, 2010).
Ushbu dissertatsiya doirasida kichik va o'rta korxonalar (KO'B) 500 dan kam ishchilari bo'lgan tashkilotlar
sifatida ko'rib chiqiladi. KO'K axborot xavfsizligi muammolari bilan bog'liq bir nechta umumiy xususiyatlarga
ega va bu ichki tahdidga ta'sir qiladi - kichik xavfsizlik byudjetlari, xavfsizlik uchun javobgarlik boshqa
majburiyatlarga ega bo'lgan xodimlarga yuklangan yoki faqat bitta shaxs axborot xavfsizligi bilan bog'liq
barcha masalalar uchun javobgardir, xodimlar bir-birlarini shaxsan bilishadi, ular o'rtasida ijtimoiy
munosabatlar va mustahkam ishonch o'rnatilgan.
4
ular nima qilishlari
haqida - profilaktika qarshi chorasi, detektiv qarshi chora yoki tuzatuvchi
Da Veiga & Eloff (2010) ham axborot xavfsizligi komponentlari, axborot xavfsizligi xulq-atvori va axborot
xavfsizligi madaniyati o'zaro bog'liqligini ko'rsatadi. Leach (2003) yuqori rahbariyat va hamkasblarning xatti-
harakatlarining xodimlarning xavfsizlik xulq-atvoriga va shuning uchun ichki tahdidga ta'sirini qayd etadi.
Muammo tavsifidan ko'rinib turibdiki, axborot xavfsizligi nafaqat texnik soha va turli qarshi choralarning
samaradorligi ushbu qarshi choralarning asosiy maqsadi bo'lgan va ulardan har kuni foydalanadigan oxirgi
foydalanuvchilarga asoslanadi, shuning uchun axborot xavfsizligida inson omili, albatta, bo'lishi kerak.
xatarlarni boshqarishning hayotiy tsikli davomida hisobga olinadi.
qarshi chora. Qarshi chora-tadbirlarni ularning turiga ko'ra ham tasniflash mumkin - ma'muriy, mantiqiy va
jismoniy.
Ushbu tezis doirasida nafaqat texnologik va rasmiy normalar, balki norasmiy normalar ham qarshi choralar
sifatida ko'rib chiqiladi va xavfsizlik xatti-harakatlaridagi o'zgarishlarni aniqlash uchun tahlil qilingan ushbu
qarshi choralar to'g'risida oxirgi foydalanuvchi bilimlari va hissiy jihatlari.
Whitman & Mattord (2008) ma'lumotlariga ko'ra, qarshi choralarning uchta umumiy toifasi mavjud - siyosatlar,
dasturlar va texnik qarshi choralar. Siyosat hujjatlar orqali xodimlarning xatti-harakatlari qoidalarini belgilaydi.
Dasturlar axborot xavfsizligini yaxshilash uchun amalga oshiriladigan tadbirlar - ta'lim, treninglar va
xabardorlik dasturlari. Texnik qarshi choralar texnik vositalar yordamida amalga oshiriladigan xavfsizlik
siyosatidir.
Dastlabki adabiyotlarni o'rganish shuni ko'rsatdiki, axborot xavfsizligi sohasidagi inson omili, asosan, u qaysi
tashkilotda ishlayotganligidan yoki ushbu tashkilotda axborot xavfsizligini boshqarish tizimi joriy etilganidan
qat'i nazar, odamlar muayyan qarshi chorani qanday qabul qilishlari nuqtai nazaridan o'rganiladi. Ichki
tahdidlarni minimallashtirish va xodimlarning barcha qarshi choralarni qanday qabul qilishlari uchun bitta
tashkilotning axborotni boshqarish tizimini tahlil qilish sohasida ko'p tadqiqotlar o'tkazilmagan.
Do'stlaringiz bilan baham: