Mustaqil ish mavzulari
|
Ajratilgan soatlar
|
1
|
Axborot kutubxona menejmentining metodologiyasi Kutubxona menejmenti konsepsiyasini shakllantirish va menedjment evolyutsiyasi. Axborot kutubxona menejmenti kategoriyasi va asosiy tushunchalari.
|
2
|
2
|
Faoliyat sifatida kutubxona ishini boshqarish. Axborot kutubxona ishini boshqarishning huquqiy bazasi (hukumat qarorlari). Axborot kutubxona faoliyatini huquqiy tartibga solish: xalqaro siyosiy va huquqiy asoslari. Kutubxona ishini meʻyoriy va texnologik tartibga solish: standartlar. Mulkiy va moliyaviy munosabatlar.
|
2
|
3
|
Axborot kutubxona ishini boshqarish tizimi. Ijtimoiy-madaniy tizim sifatida kutubxonachilikning tarkibi, asosiy xususiyatlari, maqsadlari va vazifalari, rivojlanish qonuniyatlari va xususiyatlari. O'zgargan siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy sharoitlar bilan bog'liq holda ichki kutubxonachilik ishlarini boshqarishni qayta tashkil etish.
|
2
|
4
|
Kutubxonachilikni boshqarishning zamonaviy tamoyillari: demokratik, markaziy, biznes sheriklik, hududiy va tarmoq boshqaruvini birlashtirish. Boshqaruv faoliyatining funktsiyalari va shakllari.
|
2
|
5
|
Kutubxona ishini boshqarishning kadrlar tarkibiy qismi. Boshqaruv apparati xodimlarining toifalari: menejerlar, mutaxassislar, texnik xodimlar. Ularga taqdim etilgan chiziqli va funktsional rahbar talablari.
|
2
|
6
|
Kutubxonalar menejmenti xodimlarini tanlash, joylashtirish va o'qitish. Zamonaviy davlat kutubxonasi siyosati: xarakterli xususiyatlari va ustuvor yo'nalishlari, amalga oshirish mexanizmi.
|
2
|
7
|
Axborot kutubxonalarni boshqarish strategiyasi. Axborot kuubxona ishini rejalashtirish. Kutubxonada strategik rejalashtirish: ta'rifi va ma'nosi. Strategik rejalashtirishning asosiy bosqichlari: kutubxona vazifasi va maqsadlarini belgilash; tashqi va ichki muhitni tahlil qilish; strategiyani tanlash; strategik rejani amalga oshirish.
|
2
|
8
|
Kutubxonada strategiyalarni qo'llash natijalarini baholashning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlari. Axborot kutubxona muassasalari ishini rejalashtirish.
|
2
|
9
|
Axborot kutubxona ishini boshqarishni tashkil etish. Axborot kutubxona boshqaruv tizimini tashkiliy rivojlantirish. Zamonaviy kutubxonalarni boshqarishda tashkilotning boshqaruv funktsiyasi.
|
2
|
10
|
Tashkiliy boshqaruv tuzilmalarining vazifalari va mohiyati, yaratish maqsadlari. Strukturaviy birliklarning turlari. Darajalar va boshqaruv elementlari. Tashkiliy tuzilmalarni qurishga qo'yiladigan talablar.
|
2
|
11
|
Axborot kutubxona ishida innovatsion menejment. Kutubxonlaraning innovatsion faoliyati. Samaradorligini baholash metodikasi. Kutubxona innovatsiyasini shakllantirishning o‘ziga xos xususiyatlari.
|
2
|
12
|
Axborot kutubxona samaradorligini oshirishda boshqaruv tizimi. Axborot kutubxona ishi samaradorligi ko‘rsatkichlari. Boshqaruvda samaradorlikka erishish tamoyillari.
|
2
|
13
|
Axborot kutubxonani jamoaviy boshqarish. Demokratik jamoaviy boshqaruv kutubxonaning strategik va dolzarb maqsadlariga erishishning samarali vositasi sifatida.
|
2
|
14
|
Kollektiv menejment samaradorligining eng muhim omillari: xodimlarning turli darajadagi kasbiy va malakaviy tayyorgarligini birlashtirish, kadrlarni zamonaviy tahlil qilish va muammolarni hal qilish usullariga o'rgatish, kutubxonachilar ishini muvaffaqiyatli tashkil etish. Jamoa kutubxonasini boshqarish imkoniyatlariga vaqt omilining ta'siri.
|
2
|
15
|
Axborot kutubxona ishining ilmiy metodik taʻminoti. Yangi ijtimoiy-madaniy va iqtisodiy vaziyatda kutubxonachilikda uslubiy ishlarning mohiyati, mazmuni va ahamiyati. Uslubiy faoliyatning vazifalari: tashkiliy, axborot, tadqiqot, pedagogik. O'zgarishlar (innovatsion) boshqaruv sifatida uslubiy ish. O'zgarishlar turlari: tub va o'zgartiruvchi. Innovatsion jarayonning psixologik va tashkiliy omillari.
|
2
|
16
|
Effektiv innovatsion jarayonning shartlari: mavjud psixologik munosabatlarni hisobga olish, innovatsiyalarni joriy etish bo'yicha tadbirlarni ishlab chiqishda ijtimoiy-psixologik ma'lumotlardan foydalanish, faol o'qitish usullaridan foydalanish va boshqalar.
|
2
|
17
|
Axborot kutubxonani boshqarishda kommunikativ jarayonlar. Kommunikatsiya va axborot tushunchalari. Kutubxonada axborot tizimini boshqarish. Kutubxonalarni boshqarish uchun axborotni qo'llab-quvvatlash tizimini tashkil etish. AT ning kutubxonachilik ishlarini boshqarishda o'rni va ahamiyati.
|
2
|
18
|
Axborot kutubxona statistikasi boshqaruvning asosi. Kutubxona statistikasining predmeti, usullari va vazifalari, uning boshqaruvdagi o'rni. Kutubxona statistikasi bo'limlari: kutubxona fondining statistikasi, kutubxona xizmatlari statistikasi, kutubxona tarmog'i statistikasi, kutubxona xodimlarining statistikasi.
|
2
|
19
|
Axborot kutubxona kollektivini boshqarish. Kutubxona boshqaruvining ijtimoiy-psixologik asoslari. Zamonaviy boshqaruv paradigmasining "inson omiliga" yo'naltirilganligi. Kutubxonani boshqarishda menejment psixologiyasining o'rni.
|
2
|
20
|
Kutubxona xodimlari boshqaruv ob'ekti sifatida, uning xususiyatlari.Kutubxona xodimlarida maqbul ijtimoiy va psixologik iqlimni yaratishga ta'sir qiluvchi asosiy omillar: ishlab chiqarish va yashash sharoitlari, xodimlarning psixologik muvofiqligi, kadrlarni tanlash tizimi.
|
2
|
21
|
Motivatsiya - axborot kutubxona xodimlarini boshqarishning muhim omili. Motivatsiya shaxsni boshqarish omili sifatida. Motivlar va rag'batlantirish. "Mehnat motivatsiyasi" tushunchasi.
|
2
|
22
|
Mehnat motivlarini shakllantirish: mazmunli, ijtimoiy foydalilik, maqom motivlari, moddiy manfaatlar olish motivlari. Mehnatni rag'batlantirish.
|
2
|
23
|
Axborot kutubxona faoliyatining resurs taʻminoti. Kutubxona moliyasi va moddiy-texnik bazasi. Kutubxonaning mikro iqtisodiy darajasi. Kutubxona muassasasining resurs kompleksi: moddiy-texnik, moliyaviy va kadrlar tarkibiy qismlari.
|
2
|
24
|
Axborot kutubxona faoliyatining iqtisodiy initsiativasi. Axborot kutubxonaning iqtisodiy mexanizmining mohiyati va asosiy xususiyatlari. Kutubxona faoliyatining tashabbuskor yo'nalishlari.
|
2
|
25
|
Byudjetdan va byudjetdan tashqari moliyalash manbalari. Pulli xizmatlar. Kutubxonada fandryzing. Axborot kutubxona muassasalarining moddiy texnik bazasi va moliyalashtirilishi
|
2
|
26
|
Axborot kutubxonada mehnat rusurslarini boshqarish. Kutubxonaning mehnat resurslarini shakllantirish. Xodimlarni rejalashtirish. Malaka talablariga muvofiq kutubxona xodimlarini tanlash va joylashtirish. Shtatlar va xodimlar soni. Kutubxonachilikda mehnatga haq to'lashni tashkil etishning umumiy xususiyatlari.
|
2
|
27
|
Axborot va kutubxona boshqaruvining iqtisodiy samaradorlik ko‘rsatkichlari. Kutubxona ishining iqtisodiy samaradorlik omillari. Iqtisodiy samaradorlik ko‘rsatkichlari va ularni hisoblash formulalari.
|
2
|
28
|
Axborot kutubxona tizimini boshqarishni tashkil etish. Kutubxonalarni boshqarishning tashkiliy strukturasi. Iyerarxik struktura. O‘zbekiston AKMlarining tizimli strukturasi. O‘zbekistonda axborot kutubxona tizimini boshqarishni tashkil etish: zamonaviy xolati va istiqbollari
|
2
|
29
|
Kutubxonalarni boshqarish tizimida boshqaruv nazorati. Boshqaruv nazorati tushunchasi va uning nazariy asoslari. Boshqaruv nazorat turlari. Kutubxonada boshqaruv nazorat tizimini tashkil etish.
|
2
|
30
|
Axborot kutubxona faoliyati boshqaruvida etika va boshqaruv madaniyati. Ijtimoiy masʻuliyat tushunchasi. Boshqaruvda etika va boshqaruv madaniyati.
|
2
|
31
|
Kutubxonalarni boshqarish evolyutsiyasi
|
2
|
32
|
Kutubxona menejmentining asosiy tushunchalari va kategoriyalari
|
2
|
33
|
Kutubxona ishiini boshqarishning huquqiy bazasi
|
2
|
34
|
Kutubxona ishini boshqarish tizimi
|
2
|
35
|
Kutubxona ishini rejalashtirish
|
2
|
36
|
Kutubxonalarni boshqaruvida marketing
|
2
|
37
|
Kutubxonalarni boshqarish tizimlarini tashkiliy rivojlantirish
|
2
|
38
|
Kutubxoanlarni jamoaviy boshqarish
|
2
|
39
|
Kutubxona ishining metodik taʻminoti
|
2
|
40
|
Kutubxonaning boshqaruv axborot tizimi
|
2
|
41
|
Kutubxona statitstikasi va statistik ko‘rsatkichlar
|
2
|
42
|
Kutubxona xodimlarini boshqarishda motivatsiya
|
2
|
43
|
Kutubxona menedjeri va uning faoliyati
|
2
|
44
|
Kutubxonaning moddiy texnik bazasi va moliyalashtirilishi
|
2
|
45
|
Kutubxonaning mehnat resursini boshqarish
|
2
|
|
|
