Asosiy usullar

vaziyat tafsilotlari
: odatda yo'q
testlar;
b
) 
ish sinovlari
(yoki 
vaziyatni baholash testlari
- vaziyatli testlar
hukmlar): bu holda savol juda bilan boshlanadi
muammolarning batafsil va batafsil tavsifi
vaziyat (bir qator tafsilotlar muhim narsalarni yashirish uchun mo'ljallangan
ma'lumot) va tayyor javoblarning variantlari sifatida oldindan
muammoli vaziyatda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan harakatlar (garchi bo'lsa ham
ochiq javob maydoniga ega bo'lgan ish testlari ko'proq mashhur).
So'nggi paytlarda amaliy testlar ommalashib bormoqda
menejment diagnostikasi uchun kompetensiyaga asoslangan yondashuv doirasida
(boshqaruv) salohiyati. Case testlari vaziyat bilan chambarchas bog'liq
shaxsiyat nazariyasi (u metodik jihatdan nazariyaga qarshi chiqadi
la'nat) va vaziyatni boshqarish nazariyasi.
17. Sinov jarayonida sub'ektning hozirgi javoblarini hisobga olish:
a
) 
oddiy testlar
(moslashuvchan bo'lmagan) ketma-ketlikni hech qanday o'zgartirmaydi
test javoblariga qarab test topshiriqlari
tashlangan;
b
) 
adaptiv testlar
: bu holda, javoblarga qarab
qiynoqqa solingan kishiga turli xil vazifalar taklif etiladi.
Qobiliyat va bilimlarning moslashuvchan sinovlarida to'g'ri kelgandan keyin
javoblar (yoki bir qator to'g'ri javoblar) qiyinroq taqdim etiladi
test topshiriqlari, va noto'g'ri javobdan so'ng - engilroq test topshiriqlari
vazifalar.
18. Sinov tarozilarini loyihalash printsipiga (strategiyasiga) muvofiq
va kalitlari:
a
) 
nazariy va deduktiv test shkalalari
: birinchidan, men shakllantiraman
diagnostika konstruktsiyalari topiladi, keyin esa ular uchun
empirik ko'rsatkichlar (test topshiriqlari);
b
) 
empirik-statistik test o'lchovlari
: birinchi navbatda, ob-
buning uchun test topshiriqlarining keng hovuzi (banki)
vakili ma'lumotlar to'plami (ko'plab sinovdan o'tgan
namuna olish), so'ngra qidiruv (qidirish-
r) omillarni tahlil qilish (yoki klasterli tahlil yordamida)
h) savollar orasidagi o'zaro bog'liqlik matritsalari topilgan
posteriori talqiniga ta'sir qiluvchi omillar;
c
)