Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

244-modda. O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarga yillik mehnat ta’tili berish

O‘n  sakkiz  yoshga  to‘lmagan  xodimlarga  kamida  o‘ttiz  kalendar  kundan  iborat  yillik

ta’til beriladi va ular bu ta’tildan yoz vaqtida yoki yilning o‘zlari uchun qulay bo‘lgan boshqa

vaqtida foydalanishlari mumkin.

Basharti  ta’til  berilayotgan  yil  xodim  o‘n  sakkiz  yoshga  to‘lgunga  qadar  va  to‘lgandan

keyingi davrlarni o‘z ichiga olsa, ta’tilning muddati o‘n sakkiz yoshga to‘lgunga qadar bo‘lgan

ish staji uchun — o‘ttiz kalendar kun hisobidan, o‘n sakkiz yoshga to‘lgandan keyingi ish staji

uchun esa, — umumiy tartibda hisoblab chiqariladi.

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 142-moddasi.

245-modda.  O‘n  sakkiz  yoshga  to‘lmagan  shaxslarni  tungi  ishlarga,  ish  vaqtidan