Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

284-modda. Davlat ijtimoiy sug‘urtasi hisobidan beriladigan ta’minot turlari

Sug‘urta  qilingan  xodimlar,  tegishli  hollarda  esa,  ularning  oilalari  ham  davlat  ijtimoiy

sug‘urtasi mablag‘lari hisobidan:

vaqtincha  mehnatga  qobiliyatsizlik  nafaqalari,  ayollar  esa,  bundan  tashqari,

homiladorlik va tug‘ish nafaqalari;

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 285 va 286-moddalari.

bola tug‘ilganda beriladigan nafaqalar;

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 287-moddasi.

davlat  tomonidan  beriladigan  yoshga  doir,  nogironlik  va  boquvchisini  yo‘qotganlik

pensiyalari;

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 289–294-moddalari.

qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa to‘lovlar bilan ta’minlanadilar.

Davlat  ijtimoiy  sug‘urtasi  mablag‘laridan  sanatoriy-kurortlarda  davolanish,  dam  olish,

sug‘urta  qilingan  xodimlarning  shifobaxsh  (parhez)  taomlari  uchun  haq  to‘lash,  bolalarning

sog‘lomlashtirish  lagyerlarini  ta’minlab  turish,  davlat  ijtimoiy  sug‘urtasiga  doir  boshqa

tadbirlar uchun ham belgilangan tartibda foydalaniladi.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar  Mahkamasining  2010-yil  19-fevraldagi  30-sonli  qarori

bilan  tasdiqlangan  “O‘zbekiston  Respublikasi  Moliya  vazirligi  huzuridagi  budjetdan  tashqari  Pensiya

jamg‘armasi  to‘g‘risida”gi  nizomning  14  —  19-bandlari,  “Davlat  ijtimoiy  sug‘urtasi  bo‘yicha  nafaqalar

tayinlash va to‘lash tartibi to‘g‘risida”gi nizom (ro‘yxat raqami: 1136, 08.05.2002-y.).