|
TUSHUNTIRISH XATI
2007-yil 23-mart kuni ertalab soat sakkiz yarimlarda fakultet qiroatxonasida dugonam Turdiyeva Sitora bilan malakaviy–bitiruv ishimizning xulosa qismini qanday yakunlash to‘g‘risida suhbatlashib o‘tirgan edik. Shu payt qattiq shamol tufayli qiroatxonaning ikkita derazasi birdaniga ochilib ketdi va deraza raxiga gullar ekib terib qo‘ylgan tuvaklardan uchtasi polga qulab tushib, sindi. Biz gullar va gultuvaklarning siniqlarini yig‘ishtirib oldik. Gultuvaklarning sinishida hech kim aybdor emas.
2007.27.03. imzo Eshonqulova Ch.
E'LON
Ko’pchilikni yoki ma'lum guruhdagi shaxslarni yaqin orada (kelgusida) bo’ladigan biron - bir tadbir, majlis, uchrashuv, suxbat, shuningdek ishga, o’qishga qabul qilish va boshqalar haqida habardor qilish uchun qo’lanuvchi yozma axborat.
E'lonning zaruriy qismlari:
1. Nomi (E'lon).
2. E'lon kilinayotgan tadbirning vakti, o’tkazilish joyi.
3. Tadbirning mavzusini o’zida aks ettiruvchi matn.
4. Tadbir o’tkazuvchi nomi (odatda, bo’ladigan tadbirni e'lon kilayotgan tashkilot, organning nomi: «Ma'muriyat», «Kuzatuv kengashi», «Yozuvchilar uyushmasi», «Tashkiliy qo’mita», tarzida belgiladi).
E'lon mavzusiga va undan ko’zlangan maqsadga ko’ra turli shakllarda bo’lishi mumkin
E'LON
Shu yil 25 iyul soat 15.00 da UzRFA Til va adabiyot institutining majlislar zalida instiut kasaba uyushmasi qo’mitasining hisobot-saylov yig’ilishi bo’ladi
Kun tartibi:
Kasaba uyushmasi qo’mitasining xisoboti.
Taftish komissiyaning xisoboti.
Kasaba uyushmasi qo’mitasining yangi tarkibini saylash.
TOPSHIRIQLAR
1. Mavzuni diqqat bilan o‘qib, o‘rganing.
2. Ariza bilan hal etiladigan masalalar haqida gapirib bering.
3. Quyidagi mavzularda ariza namunalarini yozing: to‘y munosabati bilan fakultet dekanidan ikki kunlik darslardan ozod etishi to‘g‘risida ruxsat so‘rang, farzandingizni bog‘chaga joylash haqida, ishga kirish haqida, uy-joy qurish uchun yer ajratish haqida, tadbirkorlik bilan shug‘ullanish uchun mablag‘ ajratish haqida, muddatidan oldin mehnat ta’tili olish haqqida, xizmat safariga yuborish haqida va hokazo.
BUYRUQ
Buyruq korxona, tashkilot, muassasa rahbari tomonidan chiqariladigan rasmiy hujjat. Uning asl nusxasi O‘zbekiston Respublikasi gerbi tushirilgan maxsus xos qog‘oz(blank)ga rasmiylashtiriladi. Dastlab mutasaddi shaxs tomonidan tegishli mavzuga doir buyruq loyihasi tayyorlanadi va unga soha bo‘yicha javobgar shaxslar, mutaxassislarning roziligini ifodalovchi yozuvlar bilan imzolari to‘planadi. Korxona rahbari buyruq loyihasini “buyruqqa”, “buyruq uchun” deb imzolagandan so‘ng devonxona yoki xodimlar bo‘limida ro‘yxatga olingan sana va tartib raqami bilan buyruq chiqariladi va u qonuniy kuchga kiradi. Yuqori tashkilotning buyrug‘i quyi tashkilotlar uchun, tashkilotning o‘zida chiqarilgan buyruqlar uning barcha xodimlari uchun bajarilishi shart bo‘lgan hujjatdir. Zarurat bo‘lganda chiqarilgan buyruqdan ko‘chirma berilishi mumkin.
Buyruqda korxonada amalga oshiriladigan barcha turdagi ishlar hamda kundalik vazifalar o‘z aksini topadi.
Buyruqlar mazmuni va vazifasiga ko‘ra ikki turga bo‘linadi:
1. Korxona faoliyatiga doir buyruqlar. 2. Kadrlar shaxsiy tarkibiga oid buyruqlar.
Har ikki turdagi buyruqlar ham ketma–ket tartibda sana va raqamlar bilan rasmiylashtirib boriladi. Birinchi turdagi buyruqlarda korxona faoliyati bilan bog‘liq barcha ishlarni tashkil etish, ularni amalga oshirish, nazorat qilish, mablag‘ bilan ta’minlash, rejalashtirish, hisobot va hokazolar o‘z ifodasini topadi. Buyruqlar vazifasiga ko‘ra raqamlar bilan bir qatorda maxsus qisqartmalar bilan ham yuritiladi. Masalan, xizmat safarlari (XS) haqida bo‘lsa, 00-XS, ijro(IJ) etish to‘g‘risida bo‘lsa, 00-IJ, moliyaviy(M) masalalar bo‘yicha bo‘lsa, 00-M, kadrlar – xodimlar(K yoki X) shaxsiy tarkibiga oid bulsa, 00-K, talabalar(T) haqida bo‘lsa 00-T kabi va hokazo.
Shaxsiy tarkibga oid buyruqlarda xodimlarni ishga olish, ishdan bo‘shatish, boshqa lavozim yoki ishga o‘tkazish, rag‘batlantirish, mehnat ta’tili berish, mehnat ta’tilidan chaqirib olish kabilar rasmiylashtiriladi. Buyruqning zaruriy qismlari:
– davlat gerbi, vazirlik nomi va korxona nomi yozilgan xos qog‘oz;
– buyruqning nima haqdaligi yoki buyruqning sarlavhasi;
– rasmiylashtirilgan sana, buyruq tartib raqami va joyi;
– hujjat nomi – buyruq;
– matn (buyruq mazmuni va shu asosda bajariladigan vazifalar, qo‘yiladigan talablar va hokazo);
– buyruq ijrosini nazorat qiluvchi;
– buyruq uchun asos bo‘lgan hujjatlar;
– buyruq loyihasini tayyorlovchining lavozimi, familiyasi, ismi;
– korxona rahbarining lavozimi, imzosi, munosabat belgisi, familiyasi, ismi;
– buyruqqa rozilik bildirgan mutasaddilarning imzolari, familiyasi, ismi (huquqshunos, bosh hisobchi, bosh iqtisodchi, moliya–rejalashtirish bo‘limii boshlig‘i, rahbar o‘rinbosarlari va boshqalar).
Do'stlaringiz bilan baham: |
