Арабов Н. У. – Самду ―Инсон ресурсларини бошқариш‖ кафедраси профессори и ф. д. Артиков З. С. – Самиси ―Тармоқлар иқтисодиѐти‖ кафедраси мудири, доц в. б

Инсон омили
–
ташкилот ва муассасаларнинг биргаликда фаолият 
кечириши учун бирлашган кишилардир. Таркибий жиҳатдан у шахс, ишчи 
гуруҳи, меҳнат жамоасидир. 
Инсон капитали
–
инвестициялар натижасида шаклланган билимлар, 
кўникмалар, малакалар ва сабаблар заҳирасидан иборат бўлиб, у шахснинг 
жисмоний. Ақлий ва психологик сифатлари ҳамда қобилиятларини акс 
эттиради. 
Инсон капиталига инвестиция қилиш
–
одатда малакавий 
қобилиятни, демакки, меҳнат унумдорлигини оширишга йўналтирилган ҳар 
қандай ҳаражат тушунилиб, у таълим олишга харажатларни, иш қобилияти 
ва меҳнат унумдорлигини таъминлайдиган соғлиқни сақлашга қилинадиган 
ҳаражатларни ва ишчи кучини унумсиз ерлардан юқори унумли ерларга 
кўчиришга яъни харакатчанликка қилинадиган харажатларни ўз ичига 
олади. 
Инсон ресурсларидан экстенсив фойдаланиш
–
ишчилар умумий 
сонининг, меҳнатга лаѐқатли аҳоли бандлигининг ўсиши, меҳнатга 
лаѐқатлилик даврининг узунлиги, иш вақтининг узунлиги билан 
ифодаланади. 
Инсон ресурсларидан интенсив фойдаланиш
–
меҳнат фаолияти 
самарасини оширишни билдиради ва у меҳнат унумдорлигига асосланади. 
Иқтисодий фаолият
–
бу инсон тирикчилигини таъминлаш усуллари 
ва воситалари мажмуидир. 
Иқтисодиѐтнинг норасмий секторида иш билан бандлар –
доимий, 
вақтинчалик, мавсумий ишларни ѐлланиб бажарадиган, ўз бизнесига эга, 
рўйҳатга олинмаган фаолиятдан иш ҳақи, даромад топадиган шахслар.
Ишчи кучи
–
бу инсоннинг жисмоний ва ақлий қобилиятлари 
йиғиндиси, унинг меҳнатга лаѐқати бўлиб, иқтисодиѐтда банд бўлган 
меҳнат ресурсларининг фойдаланилаѐтган қисмидир. 
Ишчи кучини такрор ишлаб чиқариш
–
бу инсоннинг ақлий ва 
жисмоний қобилиятларининг узлуксиз равишда тикланиб бориши, доимий 
равишда унинг билим малака савиясини кўтарилиб, янгиланиб боришидир.