Aqshda inson resurslarini boshqarish strategiyasi

8.Amerikada menejerlarlar xodimlarni boshqarishda moslashuvchanlik va psixologik chidamlilikni talab qiladigan turli tashkiliy tuzilmalardan foydalanishadi.

• 8.Amerikada menejerlarlar xodimlarni boshqarishda moslashuvchanlik va psixologik chidamlilikni talab qiladigan turli tashkiliy tuzilmalardan foydalanishadi.
• Yuqori va o’rta ma’muriy xodimlarni boshqarish strategiyalari Amerika xodimlarni boshqarish tizimidagi eng rivojlangani hisoblanadi.Oliy o’quv yurtlarida kadrlarni tizimli tayyorlash va puxta saralab tanlashga alohida e’tibor qaratiladi.

XULOSA:BIZDAN INSON RESURLARINI BOSHQARISHDA TALAB QILINADIGAN MUHIM TUSHUNCHALAR BU:

• XULOSA:BIZDAN INSON RESURLARINI BOSHQARISHDA TALAB QILINADIGAN MUHIM TUSHUNCHALAR BU:
• 1.O’Z USTIMIZDA DOIMIY IZLANISH
• 2.INSONLARGA TA’SIR O’TKAZISH UCHUN YETARLI MALAKAGA EGA BO’LISH
• 3.HODIMLARGA ISHNING SAMARASI VA UNUMDORLIGI UCHUN MOTIVATSIYA BERISH.
• 4.ULARNING ISHLARIGA YARASHA DOIMIY RAG’BATLANTIRISH HISOBLANADI.

FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR:

• FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR:
• 1.PITER DRUKER ‘’SAMARALI BOSHQARUVCHI’’
• 2.’’AMERIKA PERSONALNI BOSHQARISH TIZIMI’
• 3.WWW.GOOGLE.COM HR MANAGEMENT.WIKI
• 4.HOZIR.ORG.SAYTI

• E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT.