Amaliy audit

Talab qilinadi:  

1. Mehnat qonunchiligiga amal qilinishi to’g’riligini tekshiring. 

2. Xo’jalikning mehnatga haq to’lash bo’yicha ichki reglamenti (ish tartibi) 

shuningdek, 2012 yilga shtat jadvali borligi tekshirilsin; 

3. Yuqorida bayon qilingan vaziyat buxgalteriya hisobida to’g’ri aks 

ettirilganligi tekshirilsin. 

4. 2012 yil sentyabr uchun  9 –son hisob-kitob to’lov qaydnomasi yozuvlari 

taqqoslansin (maosh belgilash, ishdan bo’shatish, ta’til berish va boshqalar). 

 

3  Masala.  1.  2012  yil  sentyabr  uchun    9  –sonli  hisoblash  –  to’lov 

qaytnomasiga muvofiq 26190000 so’m ish haqi hisoblangan 

2. Kotiba – referent Azimova A.S.ga vaqtinchalik mehnatga yaroqsizligi bo’yicha 

597700  so’m  nafaqa  hisoblangan.  Nafaqa  hisoblash  uchun  asos  26  avgust  2012 

---

287 

 

yildan  22  sentyabr  2012  yilgacha  kasallik  varaqasi  hisoblanadi.  Yanvardan 

mehnatga yaroqsizlik oyigacha 8 oy o’tgan. Hisobot davrida quyidagi mukofotlar 

yozilgan:  yanvardan  iyulgacha  –  1400000  so’m,  avgust  uchun  –  119000  so’m. 

2012 yil sentyabrda 23 ish kuni mavjud. 

Ish staji – bir yil 100 %lik nafaqa uchun rahbarining buyrug’i yo’q. 

3. Ta’tilda bo’lgan vaqti uchun kassir Daminova I.V.ga 586000 so’m hisoblanadi. 

Hisoblash  uchun  asos  –  rahbarning  21    avgust  2012  yildan  ta’til  berish  haqidagi 

(24 kun) 1 iyul 2012 yildagi  19 sonli buyrug’i   “Ramz” MChJda besh kunlik ish 

haftasi belgilangan. 

4. May, iyun to’liq ishlangan, bu oylarning har biri uchun ish haqi 500000 so’mni 

tashkil etdi. Iyulda 15 ish kuni ishlangan, bu oy uchun ish haqi 3000000 so’m, har 

oylik mukofot  - 100000 so’m. 

10 avgust 2012 yildagi  21 –son buyruqqa muvofiq buxgalter Sokolova L.F ga 13 

avgust 2012 yildan ta’til berildi. (24 ish kuni). Avvalgi ta’til 2011 yilning 1 dan 24 

iyulgacha  berilgan.  Hisobot  davri  oylari  to’liq  ishlangan  va  ish  haqqi  summasi 

quyidagilarni tashkil etilgan: 

Mayda – 100000 so’m (20 ish kuni); 

Iyunda – 100000 so’m (20 ish kuni);  

Iyulda – 100000 so’m (20 ish kuni); 

Avgustda – 300000 so’m  

Tashkilot  buxgalteri  tomonidan  1200000  so’m  miqdorda  ta’til  uchun  pul 

belgilangan. 

5.  Haydovchi  Jo’raev  O.ga  dam  olish  nafaqasi  va  8  oy  uchun  foydalanilmagan 

ta’tilga  407000  so’m  miqdorda  kompensatsiya  hisoblangan,  uning  oylik  ish  haqi 

400000 so’m deb belgilangan edi. Mukofotlash haqidagi Nizom bilan, shuningdek, 

har oyda oylik ish haqining 20 % miqdorida to’lov ham ko’zda tutilgan. Hisob  – 

kitob davrida unga hisoblanadi. (8.2 - jadval):