«актуальные вопросы развития социального сектора экономики: отечественный и зарубежный опыт»

INTERNATIONAL SCIENTIFIC-PRACTICAL CONFERENCE 
«ACTUAL ISSUES OF THE DEVELOPMENT OF THE SOCIAL SECTOR OF THE 
ECONOMY: DOMESTIC AND FOREIGN EXPERIENCE»
 
ANDIJAN, UZBEKISTAN, MAY
 2020
 
67 
«Иқтисодиётнинг ижтимоий секторини ривожлантиришнинг долзарб масалалари: миллий ва хорижий тажриба» 
«
Актуальные вопросы развития социального сектора экономики: отечественный и зарубежный опыт
»
 
уларнинг бандлиги ва ўзини ўзи англашда ҳал қилувчи омилга айланмоқда”. 
Бирлашган Миллатлар Ташкилоти аёл тадбиркорнинг рақобатбардошлигини 
мустаҳкамлаш мақсадида аёлларнинг иқтисодий ҳуқуқлари ва имкониятларини 
кенгайтириш бўйича глобал портални ишлаб чиқди [3]. 
Ўзбекистон 
Республикасининг 
қонун 
ҳужжатлари 
аёлларнинг 
мамлакатнинг ижтимоий-сиёсий ва ижтимоий-иқтисодий ҳаётида тўлақонли 
иштирок этишлари ҳуқуқини таъминлашни кафолатлайди. Хотин-қизлар 
манфаатларини, 
уларнинг 
ижтимоий-сиёсий 
ва 
ижтимоий-иқтисодий 
фаоллигини ва гендер тенглигига эришиш масалаларида Маҳалла ва оила 
муносабатлари вазирлиги ва унинг ҳудудий бўлинмалари, шунингдек, аёллар 
тадбиркорлигини 
ривожлантириш 
билан 
шуғулланувчи 
жамоат 
ташкилотларининг 
фаолиятини 
қўллаб-қувватлашга 
алоҳида 
эътибор 
қаратмоқда. 
Ўзбекистонда ишбилармонлик муҳити ривожланишининг мавжуд шарт-
шароитлари ва истиқболлари тобора давлатнинг иқтисодий ўсишини 
таъминлашнинг ажралмас таркибий қисми сифатида эътироф этилаётган аёллар 
тадбиркорлигини ривожлантиришга сезиларли таъсир кўрсатмоқда. Ўзбекистон 
аёллари кичик бизнес соҳасида салмоқли улушга эга, маҳаллий, минтақавий ва 
миллий даражада иқтисодиётнинг ривожланишига ҳисса қўшмоқда ва мамлакат 
фаровонлигини оширишга салмоқли ҳисса қўшмоқда. 
Расмий статистика иқтисодий кўрсаткичлардаги тадбиркор аёлларнинг 
улушини акс эттирмаса ҳам, уларнинг кичик бизнес ва умуман иқтисодиётни 
ривожлантиришдаги роли ва ҳиссаси баҳоланиши ва тан олиниши кераклигини 
тасдиқлайди. 
Ўзбекистон Республикасида қишлоқ аҳолиси шаҳар аҳолисидан кўпроқ 
эканлигини ҳисобга олиб, қишлоқ жойларда аёллар тадбиркорлигини 
ривожлантириш алоҳида қизиқиш уйғотади. 
Бу аёлларни ишлаб чиқариш фаолиятига жалб қилиш ҳисобига қишлоқ 
аҳолисининг бандлиги ва даромадлари кўпайиши ҳисобига фаровонликка олиб 
келади. 
Қишлоқ аёлларининг бизнеси асосан кичик ва микрофирмалар (ателье, 
дорихона, кичик улгуржи дўконлар, сувенирлар ишлаб чиқариш ва сотиш, 
касаначилик) шаклида ривожланмоқда. Аксарият тадбиркор аёллар истеъмол 
товарларини кичик улгуржи ишлаб чиқариш, савдо, соғлиқни сақлаш, таълим 
ва бошқа касб-ҳунар хизматлари билан шуғулланишади. 
Аёлларни иш билан таъминлаш имкониятларини кенгайтириш, уларнинг 
иқтисодий мавқеини ошириш гендер тенглигини таъминлаш механизмларидан 
бири бўлиб, қишлоқда ҳам, шаҳарда ҳам аҳоли фаровонлигини ошириш билан 
чамбарчас боғлиқдир. Амалиёт шуни кўрсатадики, аёллар бандлигини 
таъминлашда этакчи рол кичик бизнесга тегишли. Замонавий шароитда кичик 
бизнес мамлакат меҳнат ресурсларининг катта қисмини ишлатган ҳолда меҳнат 
бозорининг энг ҳаракатчан қисмидир[4]. Шу билан бирга, тадбиркор 

---