INTERNATIONAL SCIENTIFIC-PRACTICAL CONFERENCE
«ACTUAL ISSUES OF THE DEVELOPMENT OF THE SOCIAL SECTOR OF THE
ECONOMY: DOMESTIC AND FOREIGN EXPERIENCE»
ANDIJAN, UZBEKISTAN, MAY
2020
29
«Иқтисодиётнинг ижтимоий секторини ривожлантиришнинг долзарб масалалари: миллий ва хорижий тажриба»
«
Актуальные вопросы развития социального сектора экономики: отечественный и зарубежный опыт
»
-Увеличение
штрафов и пени за просроченную кредиторскую
задолженность по бюджету и другие платежи.
В некоторых случаях влияние внешних и внутренних факторов на рост и
престиж промышленных предприятий сопровождается внешними и
внутренними факторами, которые возникают на крупных промышленных
предприятиях.
По нашему мнению, устранение вышеупомянутых недостатков должно
стать одной из наиболее актуальных проблем сегодня. Это связано с тем, что
решение проблем промышленного сектора является главным фактором,
который позволит экономике страны достичь своих высот [3].
В целях дальнейшего совершенствования промышленного сектора в
стране, прежде всего, необходимо реализовать стратегические задачи в
следующих областях:
-увеличение использования существующих производственных мощностей;
-восстановление текущей работоспособности;
-повышение
уровня использования производственных мощностей
предприятий;
-создание благоприятных условий для деятельности вновь создаваемых
предприятий;
-дальнейшее увеличение количества малых предприятий в развитии
промышленного сектора и стимулирование мер по их созданию.
Следующие меры должны быть приняты для улучшения устойчивого роста
промышленного сектора в стране:
1. Поддержка предприятий-экспортеров и обеспечение их устойчивое
функционирование.
2. Меры по стимулированию внутреннего спроса на продукцию
отечественных производителей и поставщиков.
3. Расширение ресурсной базы и рост инвестиционной активности в
реальном секторе экономики.
4. Модернизация электроэнергетики, снижение энергопотребления и
внедрение энергосберегающих систем.
5. Усиление поддержки развития малого бизнеса, занятости и создания
рабочих мест.
Реализация этих задач напрямую связана с эффективным решением ряда
практических вопросов, таких как изучение управления человеческими
ресурсами в отрасли, проблемы и закономерности, которые в них возникают,
изучение важных эмпирических связей в тенденциях развития отрасли.
Это, в свою очередь, требует разработки системы дополнительных
статистических показателей, характеризующих уровень развития управления
персоналом в отечественной промышленности, мониторинга их устойчивого и
сбалансированного развития, определения научно обоснованных приоритетов в
развитии отраслей и проведения систематического анализа, связанного с
Do'stlaringiz bilan baham: |