Akt sohasida kasb taʻlimi bakalavriat taʻlimi yo‘nalishi talabalari uchun oʻquv qoʻllanma sifatida tavsiya etilgan

 
2.2. SLA doirasida resurslarni samarali konfiguratsiyasini amalga oshirish 
SLA (Service Level Agreement), Xizmat ko‘rsatish sifati Tashkiliy 
nazoratning yo‘qotish, asosan, bulutli hisoblash tizimiga o‘tish uchun to‘siqlar 
yaratadigan inson omillariga bog‘liq. Bu omillar, ayrim shaxslarning tashkilotga taʻsiri 
yo‘qolishidan qo‘rquvni, agar bulut transformatsiyasi funksional tarzda o‘ziga xos 
pozitsiyalarga taʻsir etsa, ishni yo‘qotishdan qo‘rqishni o‘z ichiga olishi mumkin. 
Nazoratni yo‘qotish qo‘rquvi keng tarqalgan va faqatgina bulut hisoblash 
o‘zgarishlariga emas, balki boshqa ko‘plab tashkiliy o‘zgarishlarga ham tegishli. 
Boshqa muammo shundaki, ayrim tashkilotlar o‘zgarishlarni qabul qilishga 
tayyor emas yoki bu o‘zgarishlarni amalga oshirish uchun juda sekin. Shuning uchun 

---

66 
o‘zgarishlarni amalga oshirish uchun yuqori darajali menejmentni qo‘llab-quvvatlashni 
taʻminlash muhimdir. Tashkiliy nazoratni yo‘qotish murakkab masala hisoblanadi va 
tashkilotlarning odatda ushbu turdagi boshqaruv muammolarini oshkor qilish istagi 
yo‘q.