327
– организация целевой работы по оказанию материальной и мо-
ральной поддержки молодым семьям, молодёжи с ограниченными
возможностями и нуждающейся в социальной защите;
– активное участие в раннем предупреждении и профилактике
правонарушений и преступности среди молодёжи;
– воспитание молодых образованных, инициативных, предпри-
имчивых, добросовестных и самоотверженных руководящих кад-
ров, активно участвующих в осуществляемых в нашей стране ре-
формах и преданно служащих интересам народа, создание резерва
таких кадров и продвижение их на ответственные должности в ор-
ганах государственного и хозяйственного управления;
– осуществление мер, направленных на дальнейшее развитие
международного сотрудничества в сфере молодёжной
политики,
защита прав и интересов молодёжи, получающей образование и
работающей в зарубежных странах;
– студентам бакалавриата и магистратуры учреждений высше-
го образования, являющимся активными членами Союза молодё-
жи Узбекистана, при достижении ими среднего показателя успева-
емости 86 и более процентов, 35 процентов контракта на обучение
выплачиваются за счёт средств Фонда развития Союза молодёжи
Узбекистана и др.
54
Обретение Узбекистаном независимости и вступление на путь
самостоятельного экономического развития в 90-х гг. прошлого
века характеризовалось развитием процессов международной тру-
довой миграции. В их числе следует особо выделить молодёжную
миграцию и, в частности, один из её наиболее распространённых
видов – студенческую
миграцию. Благодаря деятельности таких
фондов, как «Умид», «Камолот» и др., молодёжь Узбекистана по-
лучила возможность обучения в престижных учебных заведениях
мира. В
отличие от трудовой миграции, для молодёжной мигра-
ции характерно то, что основной целью, кроме улучшения мате-
риального положения и получения опыта работы, является также
возможность изучения иностранных языков, знакомство с куль-
турным наследием тех стран, куда едут учиться и работать.
Глобализация мировой экономики и рынка труда оказывает тер-
риториально дифференцированное воздействие на миграционное
поведение выпускников вузов. Выпускники
учебных заведений
в большей степени ориентированы на эмиграцию после оконча-
ния вуза. Фактически эта динамика ведёт к созданию глобального
рынка высококвалифицированного человеческого капитала.
Разнообразная (трудовая, образовательная и т.д.) миграция в
9.3. МОЛОДЁжь УЗБЕКИСТАНА: ОСНОВНыЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ
328
за рубежные страны в определённой мере способствует не толь-
ко трудоустройству, но и росту доходов
незанятого населения
Узбекиста на, особенно молодёжи, повышению уровня её квалифи-
кации, профессиональных навыков и конкурентоспособности на
рынке труда.
В заключение необходимо отметить следующее.
В современном обществе молодёжная политика представляет
собой деятельность государства, политических партий, обществен-
ных объединений и других субъектов общественных отношений,
имеющую целью воздействовать на социализацию и социальное
развитие молодёжи. Система идей
политической жизни в отно-
шении молодёжи ставит на первое место стратегические задачи,
напрямую связанные с политической конкуренцией, в надежде
получить поддержку своей политической линии.
Рассматривая
государственную молодёжную политику как систему приорите-
тов государства в отношении молодого поколения нашей страны,
следует отметить, что основные её принципы связаны, в первую
очередь, с созданием таких социальных условий, которые напря-
мую будут влиять на развитие потенциала молодых людей и на их
эффективную самореализацию. Таким образом,
развитие потен-
Do'stlaringiz bilan baham: