Abdujabbor muhammadiyev

umumiy  yurisdiksiya  sudlari;
inson  huquqlari  bo'yicha  Yevropa  Sudi;
boshqa  xalqaro  sudlar  (Gaaga  Sudi  va  h.k.);
xalqaro  xo'jalik  sudlari;
hakamlar  sudlari;
prokuror  nazorati;
inson  huquqlari  bo'yicha  Vakilning  faoliyatiga  doir  ma’lumotlarni 
o'z  ichiga  olishi  lozim.
1  Bu normalar ko'pincha yordamchi xususiyatga ega.  Huquq  normasi  singari,  sud 
pretsedenti ham fbrmalizatsiya qPinishi  mumkin.
www.ziyouz.com kutubxonasi

---

Axborotlarni  taqdim  etish  shakllari: 
ish  bo'yicha  hujjatlarning  paketlari;
qarorlaming  matnlari  (qator  hollarda  yashash  manzillari,  ishti- 
rokchilaming  familiyalari  va  boshqa  shunga o'xshash  ma’lumotlarsiz 
e’lon  qilishga  tayyorlangan  matnlar);
qabul  qilingan  qarorning  qisqacha  mazmuni  (rezume); 
o'zaro  bog'liq  bo'lgan  qarorlar.
Boshqaruv  vazifalarini  hal  qilishda  EHMdan  foydalanish  katta 
samara  beradi.  Bu  sohada  EHM  mehnat  sarfini  va  boshqaruv 
hujjatlarini  qidirishga  sarflanadigan  vaqtni  ancha  qisqartirish  im- 
konini  beradi.
Kompyuter  texnologiyalaridan  foydalanish  quyidagi  vazifalarni 
hal  qilish  imkonini  beradi:
boshqaruv  siklining  oborotini  tezlashtirish; 
boshqaruvning  bir  nechta vazifalari  haqidagi  axborotlami  saqlash; 
axborotlarni  tezlik  bilan  berish; 
ma’lumotlarni  ommaviy  qayta  ishlash; 
model  doirasida  rejalashtirish  va  hal  qilish; 
ish  natijalarini  muntazam  ro'yxatdan  o'tkazib  borish. 
O'zbekiston  Respublikasi  IIV Akademiyasida  «Kadrlar»  avtomat- 
lashtirilgan  axborot  tizimi  ishlab  chiqilgan.  «Kadrlar»  AATdan  foy­
dalanish  kompyuter  bilan  dialogda:
kadrlar  tarkibiga  doir  axborotlarni jamlash  va  tahlil  qilish; 
belgili  xizmat  muddatini  o'taganligi,  navbatdagi  unvonlarning 
berilishi  va  pensiyaga  chiqilishi  bilan  bog'liq  hisob-kitoblarni  amal- 
ga  oshirish;
kadrlarga  doir  hujjatlarni  tayyorlash jarayonini  avtomatlashtirish 
uchun  EHM  xotirasida  saqlanayotgan  axborotlardan  foydalanish;
shaxsiy  ishlar  bo'yicha  va  kadrlar  bilan  ishlashni  tartibga  solish 
masalalariga  doir  axborotlarni  saqlash  va  ulardan  foydalanish;
kadrlar  bilan  ishlashning  ahvolini  kadrlar  bo'limlari  rahbarlari 
tomonidan  samarali  nazorat  qilish  imkonini  beradi.
AAT  quyidagi  vazifalarni  hal  qiladi:
hujjatlarni  belgilar  va  raqamlar  ko'rinishida  kompyuterga 
kiritish,  sintaksik  va  mantiqiy  nazorat  qilish;
hujjatlarni  kompyuterga  kiritishning  har  xil  shakllaridan  foy­
dalanish;
bir yoki  bir  nechta  rekvizitlar  majmui  bo'yicha  hujjatlarni  qidirish;
www.ziyouz.com kutubxonasi

---

berilgan  qidirish  topshirig'idan  kelib  chiqib  axborotlar  bilan 
ma’lum  ketma-ketlikda  yoki  to‘g‘ridan-to‘g‘ri  tanishish;
iteratsion  usuldan  foydalanish;
olingan  axborotlarni  videoterminal  ekraniga  alohida  birlamchi 
hujjatlar ko'rinishida erkin  shaklda  (so'rovnoma  ko'rinishida),  rekvizit- 
laming  erkin  majmui  bo'yicha  birlamchi  hujjatlar  ro'yxati  shaklida 
Gadval  ko'rinishida)  va  statistik  ma’lumotlar  shaklida  chiqarish.