А. Бурханов, К. Рахматов

Минтақанинг рақобатбардошлилиги
- бу минтақанинг юқори турмуш 
даражасига еришиш учун мавжуд потенциалдан самарали фойдаланиш 
орқали ишлаб чиқариш омиллари учун рақобатдош бўлиб, маълум бир 
мамлакатнинг минтақалари билан ва бошқа давлатлар минтақалари билан 
рақобатлашиши. 
Минтақанинг рақобатбардошлилиги
- бу минтақавий ривожланиш 
омилларини 
ўзлаштириш 
ва 
рақобатдош 
устунлик 
манбаларини 
шакллантириш учун имкониятдир, бу минтақанинг иқтисодий ўсишини ва 
аҳолининг турмуш даражаси ва сифатини оширади. 
Минтақанинг рақобатбардошлиги
- бу минтақанинг рақобатдош 
минтақалар орасида ўз ўрнини сақлаб қолиш ёки яхшилаш учун рақобатдош 
устунликларни аниқлаш, яратиш, улардан фойдаланиш қобилияти. 
Рақобатбардош минтақалар орасида ўз мавқеини сақлаб қолиш ёки яхшилаш 
нуқтаи назаридан ҳудудларнинг ўзгарувчан шароитларга мослашиш 
қобилияти. 
Минтақанинг рақобатбардошлилиги
- бу минтақанинг аҳолининг 
юқори турмуш даражасини ва капитал эгалари даромадларини таъминлаш, 
шунингдек, товарлар ва хизматлар ишлаб чиқаришда минтақанинг иқтисодий 
салоҳиятидан самарали фойдаланиш қобилияти. 
Минтақанинг рақобатбардошлилиги
- бу минтақавий иқтисодиётнинг 
ушбу корхоналарда банд бўлган аҳолининг юқори турмуш даражасини 
таъминлайдиган фаолиятда барқарор ёки ўсиб бораётган бозор улушига эга 
бўлган фирмаларни жалб қилиш ва ушлаб туриш қобилиятидир. 
Минтақанинг рақобатбардошлилиги
- бу ҳудуд аҳолисининг юқори 
турмуш даражасини таъминлайдиган иқтисодий фаолиятни рағбатлантириш 
ва қўллаб-қувватлаш қобилиятидир. 

---

592
Минтақанинг рақобатбардошлилиги
- бу ҳудуднинг ташқи бозор 
талабларига жавоб берадиган маҳсулот ишлаб чиқариш ва хизмат кўрсатиш, 
шу билан бирга ўз аҳолисининг юқори ва барқарор даромад даражасини 
ушлаб туриш қобилиятидир. Халқаро рақобат шароитида ҳудудларнинг 
юқори даромад ва иш билан таъминланиш имкониятлари.