A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

YUKLAYMAN”,  “TAVSIYA  ETAMAN”,  “TAKLIF  ETAMAN”,  “ZARUR 
DEB HISOBLAYMAN” so’zlari ishlatiladi. 
Qaror  ijtimoiy  mehnat,  ishlab  chiqarish-kadr,  xo’jalik  masalalari  bo’yicha 
qabul  qilinadigan  kollegial  organ  hujjatidir.  Uni  tuzish  uchun  talablar  farmoyish 
hujjatlariga  oid  talablar  kabi  bo’lib,  faqat  unda  “QAROR  QILINDI”,  “QAROR 
QILADILAR”  so’zlari  ishlatiladi.  Qaror  kollegial  organ  rahbari  va  a’zolari  yoki 
rahbar hamda kotib tomonidan imzolanadi. 
Ma’lumot-axborot  hujjatlarida  topshiriqlar  berilmaydi.  Ularning  asosiy 
vazifasi  boshqaruv  tizimidagi  ishlarning  amaddagi  ahvolidan  xabardor  qilish, 
boshqaruv  qarorlari  qabul  qilishga  qaratilgan  ma’lumotlarni  taqdim  etish, 
boshqaradigan  va boshqariladigan tuzilmalar o’rtasidagi aloqani ta’minlashdir.  Agar 
tashkiliy-farmoyish  hujjatlari  yuqoridan  pastga  yo’naltiriladigan  bo’lsa,  ma’lumot-
axborot  hujjatlari,  aksincha  pastdan  yuqoriga  (tarkibiy  bo’linmadan  korxona  yoki 

---

 
269 
tashkilot  rahbariyatiga)  yoki  gorizontal  yo’nalishda  (tarkibiy  bo’linmalararo  va 
xizmatlararo, mansabdor shaxslar o’rtasida) harakatda bo’ladi. 
Ma’lumot-axborot hujjatlari asosan quyidagilardan iborat: 
—xizmat yozishmasi; 
— ariza; 
— taqdimnoma; 
— bayonnoma; 
— tushuntirish xati; 
— telegramma; 
— teleks; 
— telefonogramma; 
— faksogramma; 
— elektron xabar va hokazolar. 
Ishga  joylashtirish,  kadrlarni  hisobga  olish  va  ular  bilan  ishlashga  oid 
hujjatlarga  quyidagilar  kiradi:  mehnat  shartnomasi;  xodimning  shaxsiy  varaqasi; 
personalning shaxsiy ishlari; mehnat daftarchasi.