A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

 
62 
 
IV bob.  PERSONALNI REJALASHTIRISH 
 
4.1. Personalni rejalashtirish: mohiyat, maqsad va vazifalar 
 
Personalni  rejalashtirish  —  personalni  rivojlantirish,  uning  kasbiy  va 
malaka tarkibini hisobga olish, personalga umumiy va qo’shimcha ehtiyojni aniqlash, 
xodimlardan  foydalanishni  nazorat  qilishga  qaratilgan  aniq  maqsadga  yo’naltirilgan 
faoliyatdir. 
Personalni  rejalashtirishning  asosiy  afzalliklari  quyidagilarda  namoyon 
bo’ladi: 
— xo’jalik  faoliyati  strategiyasiga  taalluqli  kadrlar  masalalari  va  ehtiyoji 
(tashqi va ichki)ni aniqlash; 
— xo’jalik  faoliyati  yuritish  strategiyasini  ishlab  chiqish  jarayonida  amalga 
oshirilishi kerak bo’lgan kadrlar masalalari va investitsiyalarini belgilash; 
— kadrlar  bo’yicha  dasturlarning  xo’jalik  faoliyatini  yurgizish  umumiy 
strategiyasiga muvofiqligini kafolatlash; 
— personal  bilan  ishlash  yordamida  korxona  raqobat  bardoshligini,  uning 
samaradorligini oshirish; 
— personalning  ortishi  yoki  uni  qisqartirish  bilan  bog’liq  rejalarni  amalga 
oshirish.