A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

2. Reja  hujjatlari  (kadrlar  masalalari  bo’yicha  reja  topshiriqlari  yoki 
mutaxassislarga  buyurtmalar,  xodimlar  soni,  ular  mehnatiga  haq  to’lash,  kadrlarni 
qayta tayyorlash va malaka oshirish bo’yicha rejalar). 
3. Hisobot-statistika  hujjatlari  (xodimlar  soni,  ish  vaqti  balansi,  ish  haqi, 
mehnat unumdorligi, ishdan bo’shatish va hokazolar bo’yicha statistika hisobotlari). 
4. Ijtimoiy  ta’minot  bo’yicha  hujjatlar  (nafaqalar,  imtiyozlar,  ijtimoiy 
sug’urta va hokazolarga oid hujjatlar). 
Personalni  boshqarish  xizmatining  har  bir  bo’linmasi  hujjatlarni  o’z 
funktsiyalariga  asosan  yaratadi,  rasmiylashtiradi  va  ijrosini  ta’minlaydi.  Bu 
hujjatlarning 
aksariyati 
korxona 
yoki 
tashkilot 
ichkarisida 
foydalanishga 
mo’ljallanganligi  sababli  ular  bilan  ishlash  tartibi  ichki  nizomlar,  qoidalar  va 
yo’riqnomalarda belgilab qo’yiladi. 
Personal  bilan  ishlash  xizmatining  tashkiliy-kadrlar  hujjatlari  mavjud 
bo’lib, ular korxona va tashkilot tarkibi, shtatlar jadvali, personal to’g’risidagi nizom, 
xizmat yo’riqnomasi, ichki ish tartibi qoidalaridan iboratdir.