3. Ball orqali erkin baholash usuli.
4. Mutaxassis amaliy sifatlarini grafik usulda baholash.
5. Koeffitsentli baholash usuli.
Yuqorida keltirilgan bu usullarni shartli deyish mumkin. Chunki amaliyotda
har bir usul alohida-alohida emas, balki umumlashtirilgan holda qo’llaniladi.
Mutaxassis sifatlari to’g’risida ob’ektiv tasavvur hosil qilish uchun uning
faoliyatini holis baholashda kamida 20-25 ta mezon tanlanishi talab etiladi. Bu
sifatlar baholanishi (10.10- jadval) quyidagicha bo’lishi mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |