A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

3. Ball orqali erkin baholash usuli. 
4. Mutaxassis amaliy sifatlarini grafik usulda baholash. 
5. Koeffitsentli baholash usuli. 
Yuqorida  keltirilgan  bu  usullarni  shartli  deyish  mumkin.  Chunki  amaliyotda 
har bir usul alohida-alohida emas, balki umumlashtirilgan holda qo’llaniladi. 
Mutaxassis  sifatlari  to’g’risida  ob’ektiv  tasavvur  hosil  qilish  uchun  uning 
faoliyatini  holis  baholashda  kamida  20-25  ta  mezon  tanlanishi  talab  etiladi.  Bu 
sifatlar baholanishi (10.10- jadval) quyidagicha bo’lishi mumkin.