A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

balldan 
yuqori 
bo’lsa  uni  mansab  lavozimida  ko’tarish  yoki  martabasining  yuqorilashuvi 
uchun  zaxira  tarkibiga  qo’shish, 
55  balldan  82,5  ballgacha 
bo’lsa  u  xizmat 
vazifasiga  loyiq, 
27,5  balldan  past 
bo’lsa  xizmat  vazifasiga  noloyiq,  deb  topilishi 
to’g’risida xulosa tayyorlanadi.  
Bu  usul  yana  bir  -  sifat  bo’yicha  ekspert  baholari  asosida  personal  faoliyati 
qaysi  yo’nalishlarini  takomillashtirish  to’g’risida  aniq  tasavvur  hosil  qilish 
mumkinligi bilan ham ahamiyatlidir. 
Xodimlar ish samaradorligini anikdash, ular o’z salohiyatlarini to’la namoyon 
qila  olishlari,  korxonada  mehnatni  tashkil  etishni  takomillashtirish  maqsadida