A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Personalni  bo’shatish 
-  shtatlarni  qisqartirish  va  ortiqcha  xodimlarni  ishdan 
bo’shatish bilan bog’liq barcha tadbirlar. 
Personalni  baholash 
-  korxona  yoki  uning  bo’linmasi  ishlab  chiqarish 
pirovard yoki oraliq natijalariga alohida xodimlarning hissalarini aniqlash. 
Personal ish sifatini baholash 
- xodimlarning egallab turgan xizmat vazifalariga 
loyiqlik darajasini aniklash. 
Personalga  rahbarlik 
-  personalni  bevosita  rahbarlar  -  bo’lim  rahbarlari 
tomonidan boshqarish. 
Personalni  nazorat  qilish 
-  ishlab  chiqarish  nazorati  tizimidan  foydalangan 
holda  rahbariyat  qarorlari  va  ishlab  chiqarish  topshiriqlari  ijrosi  nazoratini  amalga 
oshirish. 
Personalni  boshqarishning  asosiy  maqsadi 
korxona  personalini  shakllantirish, 
rivojlantirish va uning salohiyatidan eng samarali ravishda foydalanishdan iboratdir. Bu - 
korxona har bir xodimi bilan olib borilayotgan ishni muttasil yaxshilab borish orqali uning 
o’z  mehnat  va  ijodiy  qobiliyatini  oshirib  borishiga  erishish  va  bu  qobiliyatidan  korxona 
maqsadlariga erishish uchun iloji boricha to’la foydalanishni ta’minlash demakdir. Bu 1.3- 
rasmda o’z ifodasini topgan.