A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

hujjat aylanmasini tashkil etishdir.
 
Korxona  yoki  tashkilotda  hujjat  aylanmasini  quyidagi  bosqichlarga  bo’lish 
mumkin: 
—
 
kelib tushayotgan yoki etkazib berilayotgan hujjatlar bilan ishlash; 
—
 
hujjatlarni ijrochilar — personalni boshqarish tizimi xodimlariga etkazish; 
—
 
xodimlar  shaxsiy  tarkibiga  oid  hujjatlarni  qayd  etish,  hisobga  olish  va 
saqlash; 
—
 
hujjatlar ijrosini nazorat qilish. 
 

---

 
270 
13.2. Personalni boshqarishda axborot texnologiyalari 
 
Personalni  boshqarish  tizimi  xodimlari  oqilona  qaror  qabul  qilishlari, 
o’zlarining  boshqa  xizmat  vazifalarini  muvaffaqiyatli  bajarish  uchun  batafsil  va 
ishonarli ma’lumotlarga ega bo’libgina qolmasdan, shuningdek bu ma’lumotlar bilan 
tezkor ishlash, tahlil qilish, umumlashtirish, shu asosda tegishli hujjatlarni tayyorlash 
imkoniyatiga  ega  bo’lishlari  talab  qilinadi.  Olib  borilgan  tadqiqotlar  boshqaruv 
xizmati  mutaxassislari  ish  vaqtining  30  foizdan  80  foizgachasi  ana  shu  ma’lumotlar 
bilan ishlashga sarflanishini ko’rsatmoqda. Bu tabiiydir, chunki axborot bilan ishlash 
samarali boshqaruvning hal qiluvchi omili hisoblanadi.