A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

 
Qisqacha xulosalar 
 
Bozor munosabatlari davrida jamoa shartnomalarining ahamiyati ortib boradi. 
Ijtimoiy  sheriklik  va  uning  tamoyillari,  ijtimoiy  sheriklikning  sub’ektlari  hamda 
ob’ekti yoritib berilgan. 
Mehnat  munosabatlari  barcha  taraflar  manfaatlarini  hisobga  oladigan 
ahdlashuvlarga asoslangan bo’lishi talab etiladi. 
O’zbekiston  Respublikasining  Mehnat  Kodeksida  jamoa  shartnomalari  va 
kelishuvlari tuzishning asosiy tamoyillari ko’rsatib berilgan. 
Mehnat  shartnomasining  mazmuni  taraflar  kelishuvi  asosida,  mehnat 
to’g’risidagi qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlarga rioya etilgan holda belgilanadi. 
Bundan  tashqari,  mehnat  shartnomasi  qaysi  sabablarga  ko’ra  bekor  qilinishi  keng 
yoritilgan. 
Ishga  tiklanganda  ish  beruvchi  xodimga  etkazilgan  zararni  qoplash  yo’llari 
ko’rsatib berilgan.