A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

1.1-rasm. Personal turlari
 

---

 
11 
quyi bo’g’in rahbarlari 
(uchastka va brigada boshliqlari, ustalar) mavjuddir. 
Korxona mutaxassislarini ular mehnati natijalariga muvofiq uch asosiy  guruhga 
ajratish mumkin: 
-
 
boshqaruvning  funktsiyali  mutaxassislari. 
Ularning  mehnat  mahsuli 
boshqaruv  axborotlari  hisoblanadi.  Bu  toifa  mutaxassislar  guruhiga  referentlar, 
iqtisodchilar va hokazolar kiradi; 
-
 
mutaxassis-muhandislar
. Ular mehnati mahsuli texnika va ishlab chiqarish 
texnologiyasiga  oid  konstruktorlik-texnologik  yoki  loyiha  axborotlaridir.  Bular  - 
muhandislar, texnologlar, konstruktorlar, loyihachilar va hokazolardir; 
-
 
xizmatchi-texnik  mutaxassislar 
(komp’yuter  operatorlari,  omborchilar, 
maishiy  sohalar  xizmatchilari  va  hokazolar)  asosan  xizmat  ko’rsatish  bilan 
banddirlar. 
Ayni  paytda  shuni  ta’kidlash  kerakki,  personalni  boshqaruvga  zamonaviy 
qarashlar boshqarishga inson munosabatlari nazariyasi bilan bog’liqdir. Ushbu nuqtai 
nazarga muvofiq personalni boshqarish quyidagi tamoyillarga asoslanishi kerak: