A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Eng  kam  ish  haqi 
O’zbekiston  Respublikasida  Mehnat  kodeksiga  muvofiq 
belgilangan haftasiga 40 soat, olti kunlik ish haftasida har kuni 7 soat, besh kunlik ish 
haftasida esa 8 soat ish vaqti me’yoridan kelib chiqqan holda har bir soat, kun, hafta 
yoki  oy  uchun  belgilanishi  mumkin.  O’zbekiston  Respublikasi  Prezidentining  “Ish 
haqi, pensiyalar, stipendiyalar va ijtimoiy nafaqalar miqdorini oshirish to’g’risida”gi 
4377-sonli  Farmoniga  binoan  2011  yilning  1  dekabridan    boshlab  minimal  ish  haqi 
miqdori 62920 so’m qilib belgilandi”
1
. 
Eng  kam  ish  haqi  miqdorining  o’rnatilishi  mehnat  kishisini  ijtimoiy  himoya 
qilish  maqsadini  ko’zlaydi.  Xalqaro  Mehnat Tashkiloti tomonidan  1970  yilda  qabul 
qilingan  eng  kam  ish  haqini  o’rnatish  to’g’risidagi  konventsiya  hamda  eng  kam  ish 
haqini  o’rnatish  bo’yicha  tavsiyalarda  ham  eng  kam  ish  haqini  o’rnatish 
mehnatkashlar  va  ular  oila  a’zolari  ehtiyojlarini  qondirishga  qaratilishi  kerakligi 
ta’kidlanadi. 
Eng kam ish haqini o’rnatishda quyidagilar hisobga olinadi: 
-
 
mehnatkashlar va ularning oila a’zolari ehtiyojlari; 
-
 
mamlakatdagi ish haqining umumiy darajasi; 
-
 
tirikchilik qiymati va undagi o’zgarishlar; 
-
 
ijtimoiy ta’minot bo’yicha nafaqalar; 
-
 
boshqa ijtimoiy guruhlar turmush darajasining taqqoslanmasi; 
-
 
iqtisodiy  omillar,  shu  jumladan  iqtisodiy  rivojlanishning  ahvoli,  mehnat 
unumdorligi darajasi. Ish bilan bandlikni ta’minlash.