A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

9.13-rasm. Mehnatga to’lashni tashkil etish 
 
Alohida  bir  korxona  uchun  mehnatga  haq  to’lashning  asosiy  tamoyillari 
sifatida quyidagilarni keltirish mumkin: 
—
 
davlat tomonidan belgilangan ish haqi eng kam mikdorini hisobga olish; 
—
 
mehnatni tashkil etish masalalarida korxonaning mutlaq mustaqilligi; 
—
 
mehnat  unumdorligi  o’sishi  sur’atlarining  ish  haqi  o’sishi  sur’atlaridan 
yuqori bo’lishi; 
—
 
ishlab  chiqarishning  pirovard  natijalari  va  sarf  etilgan  mehnat  miqdoriga 
muvofiq ish haqi to’lash; 
—
 
yuksak sifatli mahsulot, mehnat, ish va xizmatlarni rag’batlantirish; 
—
 
xodimlarning  mehnatunumdorligini  o’stirishdan  manfaatdorligi,  murakkab 
va oddiy, akdiy va jismoniy mehnatga haqto’lashda oqilona nisbatni ta’minlash; 
Xizmatchilar uchun 
Ishchilar uchun