A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Personalga 
talablarni 
qayta ko’rib 
chiqish, ishlar 
ishlab 
chiqarish 
samaradorligi 
tahlili 
Yakuniy ehtiyoj  
Zarur chora 
Muammoni hal etish  
Ishga yollsh  
Ishga 
ko’niktirish   
Tayyorlash   
Malaka oshirish   
Martaba   
4.5-rasm. Personalni rejalashtirishning umumiy chizmasi   

---

 
69 
rivojlantirishning sifat zaxiralarini baholashdir. 
Mazkur  ikkinchi  resurs  qism  innovatsiya  jarayonida  alohida  ahamiyat  kasb 
etadi. Ushbu qismda  xodimlarning qaysi birlari  (ishlab chiqarish  novatorlari)  noaniq 
sharoitlarda rivojlanishiga qodirligi, ularning ijodiy ishga loyiqligi baholanadi. 
Shundan  keyingi  bosqich  —  talablar  va  resurslarning  (hozirgi  vaqtda  va 
kelajakda)  bir-biriga  mosligini  baholashdir.  Bunda  aniqlangan  nomuvofiqlik 
personalga mikdor va sifat jihatdan ehtiyojga uzil-kesil aniklik kiritadi.