9-mavzu. Boshqaruv maqsadi va funktsiyalari. Reja: Boshqaruv maqsadi va ularga qo’yiladigan asosiy talablar. Boshqaruv maqsadi turlari

 

MVO dasturining darajasi. 

 

Maqsadlar  bo’yicha  boshqarishning  ko’p  tarafdorlari  bor  va  ko’plab  natijalarga  erishilgan. 

Aniq  maqsadga  ega  bo’lgan  kishilarning  unumdorligini  maqsadga  ega  bo’lmagan  kishilar 

unumdorligidan  yuqori  bo’lishini  tasdiqlovchi  qator  tadqiqotlar  mavjuddir.  Aniq  maqsadlarni 

qo’yilishi  unumdorlikni  oshiradi,  chunki  ishchilar  aniq  harakatga  ega  bo’ladilar.  Xodimlarga  ular 

ishining natijalari to’g’risida ma’lumot berish ham ularning unumdorligini oshiradi.  

Shu  bilan  birgalikda,  MVO  dasturlari  muvaffaqqiyatsizlikka  ham  uchrashi  mumkin.  Buning 

sabablaridan  ham  biri  xodimlarni  maqsadi  o’rgatish  jarayonida    qatnashishlariga  haddan  tashqari 

katta e’tibor berishdir. Ko’p hollarda rahbarni MVO ning barcha imkoniyatlaridan yaxshi foydalana 

olmaydi.  Masalan:  ko’p  xollarda  mehnatga  xaq  to’lash  va  mukofotlash  sistemasini  o’zgartira 

olmaydi.