8-mavzu: boshqaruv kompetensiyalari. Reja: Kompetensiya va kompetentlik tushunchalari. Boshqaruvchining tayanch kompetensiyalari

2)Atrofdagilarga ta’sir o’tkazish
– rahbarning o’z g’oyalari, maqsadlari,
loyihalari va qarorlariga hamfikr va qo’llab-quvvatlovchilarni topa olish qobiliyati.
Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:
a)har tomonlama foydali qarorlarni topa oladi;
b)qo’llab-quvvatlashlariga tayanish maqsadida qaror qabul qilish jarayoniga
atrofdagilarni jalb qiladi;
c)kelishuvga erishish maqsadida muqobil qarorlarni taklif etadi va fikr
almashadi;
d)vaziyatning barcha qatnashuvchilari uchun foydali qa-rorlarni topadi va taklif
qiladi;
e)ekspertlarni yoki uchinchi tomonni boshqalarga ta’sir o’tkazishga qiziqtiradi;
f)atrofdagilarga ta’sir ko’rsatishning boshqa bilvosita usullarini o’ylab chiqadi;
g)kutilgan harakatni amalga oshirish va kutilgan natijaga erishish ehtimolligini
oshirish maqsadida, voqealarning borishi va qatnashuvchi odamlar holatini hisobga
olgan holda vaziyatni tarkib toptiradi;
g)atrofdagilarda yaxshi taassurot qoldirishga harakat qiladi;
i)haqiqatda qaror qabul qiladigan odamlarni, shuningdek, o’ziga ta’sir o’tkaza
oladiganlarni ajratadi va bor kuchini o’shalarga yo’naltiradi;
j)axborot, intellekt, karyera, biznes muloqot va yordamning boshqa turlarini
namoyon qila oladigan shaxslar bilan muomala o’rnatishga harakat qiladi;
k) atrofdagilarning shaxsiy hayotlari (masalan, qiziqishlari, xavotirlari, oilasi,
do’stlari) bilan qiziqadi va ular bilan yaxshi munosabatlar o’rnata oladi.
Ijtimoiy-psixologik kompetensiyalar:
1)Boshqalarni tushuna olish
– rahbardagi boshqalarning munosabatlari va his-
tuyg’ularini oldindan bilish, seza olish, shuningdek, empatik ravishda fikrlarini
boshqalarga ma’lum qilish xususiyati.
Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:
a)atrofdagilarning qiziqishlarini tushuna oladi;
b)atrofdagilar his-tuyg’ularini, ularning o’zini to’tishi, yuz ifodasi, so’zlarni
tanlashi va gap ohangidan to’g’ri tushunadi va seza oladi;
c)u yoki bu holatga atrofdagilarning javob reaksiyasini seza oladi;
d)g’oya va takliflarni diqqat bilan eshitadi;
e)atrofdagilarning ham kuchli, ham nozik tomonlarini e’tiborga oladi;
f)aytib tugatilmagan (emplisid) ma’noni tushuna oladi;
g)atrofdagilar qanday mavzuda gaplashishlaridan qat’iy nazar qiziqish bilan
munosabatda bo’lish orqali, ularning e’tiborini qozonadi.