8-жадвал авс” акци

Бир ишчига тўғри келадиган ўртача йиллик маҳсулот
Бир ишчининг = ишлаган киши
кунлари
Иш куни Ишчининг 1 соатлик * давомийлиги * иш унуми

Бозор иқтисодиёти шароитида ишчининг иш вақтидан фойдаланиши ва бир соатлик меҳнат унумдорлиги ўзгаришини маҳсулот ишлаб чиқариш ҳажмига таъсирини қуйидаги жадвал маълумотлари асосида таҳлил қилиб чиқишимиз мумкин.
29-жадвал

АВС” акционерлик жамиятида иш вақтидан фойдаланишни ва ўртача 1 соатлик иш унумдорлигини ишчининг йиллик маҳсулот ҳажмига таъсирини таҳлили

Кўрсаткичлар

1
Маҳсулот ҳажми солиштирма улгуржи баҳода, минг сўм Ишчиларнинг жами ишлаган киши-кунлари, минг киши-куни
Ишчиларнинг жами ишлаган киши-соатлари, минг киши-соат Ишчиларни рўйхат бўйича ўртача сони, киши
Ҳисоб-китоблар:
Бир ишчига тўғри келадиган ўртача йиллик маҳсулот, минг сўм гр1/4
Бир ишчини йил давомида ишлаган киши-кунлари, киши-куни гр2/4
Ўртача иш куни давомийлиги, соат гр3/гр2
Ишчини 1 соатлик иш унуми, (сўм) гр1/гр3
Бир ишчини ўртача йиллик маҳсулот ҳажмини режадан фарқига таъсири:

Ўтган йили 2

2113430 162,27

1287,8

617

3425,3

263

7,85

1641,117

х
Ҳисобот йили Бизнес Ҳақиқат режада да
3 4

2198763 2553967 160,2 153,5

1255,2 1202,8

605 599

3634,3 4263,7

265 256

7,83 7,84

1751,723 2123,351

х х
Фарқи (+,-) Ўтган Бизнес
йилдан режадан 5 6

+440537 +355204 -8,77 -6,7

-85,0 -52,4

-18 -6

+838,4 +629,4

-7 -9

-0,01 +0,01

+482,234 +371,628

х +629,4

а) йўқотилган иш кунлари х х х ҳисобига
б) иш куни давомийлигини х х х узайиши ҳисобига
в) 1 соатлик иш унумини ортиши х х х ҳисобига
х -123,4

х +4,5

х +745,9

А) –9 * 7,83 * 1751,723 Б) +0,01 * 256 * 1751,723 В) +371,628 * 7,84 * 256

Жадвал маълумотларидан кўриниб турибдики, биз таҳлил қилаётган “АВС” акционерлик жамиятида ўрганилаётган даврда бир ишчининг ўртача йиллик меҳнат унумдорлиги 629,4 минг сўмга кўтарилган. Ишчиларнинг

меҳнат унумдорлигини ошишида асосан ишлаб чиқарилган маҳсулот ҳажмининг ўсиши ҳамда аксинча, ишчилар сонининг ва бир ишчининг йил давомида ишлаган киши кунларининг камайганлиги ижобий таъсирини кўрсатган. Бундан ташқари жадвал маълумотларидан кўриниб турибдики, корхонада ишчининг меҳнат унумдорлигини ошишига асосан учта омил, яъни, иш кунларининг йўқотилиши ҳисобига 123,4 минг сўмга салбий таъсир кўрсатган бўлса, иш куни давомийлигининг бизнес режадагига нисбатан 0,01 соатга узайганлиги меҳнат унумини 4,5 минг сўмга, ишчиларнинг бир соатлик иш унумини 371,628 сўмга ортганлиги ҳам меҳнат унумини 745,9 минг сўмга оширган. Ҳар уччала омилнинг таъсирига кўра бир ишчининг ўртача йиллик меҳнат унумдорлиги бизнес режадагига нисбатан 629,4 минг сўмга ортишига олиб келди. Бундай натижаларни акционерлик жамияти учун ижобий деб баҳоламоқ лозим деб ўйлаймиз.