(c)rahbar “obrazi” ga kiritish;
(d)rahbar munosabatlar guruhi ongida mashhur va kuchli shaxs bilan bog’liq bo’lishi kerak;
(e)qabul qilishning barcha oqimlaridan samarali foydalanish;
(f)rahbarning o’zi boshqaradigan tuzilmasidagi belgi va narsalaridan keng hamda faol foydalanishi;
(g)ommaviy kompaniya jarayonini boshqarish”.2
Bshqaruv jarayonini psixologik asoslash va rahbar kar’eragrammasini o’lchash va tadqiq etish jarayonida professiografiya,psixogramma, psixomotorika va satsiyogramma kabilar muhum haiyat kasb etdi.
Do'stlaringiz bilan baham: |