doimo asabiylashgan (ruhiy tanglik) holda bo’ladi;
aksariyat hollarda o’zini ojiz sezadi;
o’ziga ortiqcha ishni oladi.
Iqtisodiyot sub’yekti boshqaruvchilarining aniq va noaniq shaxsiy maqsadlari ham bo’lib, tadqiqot davomida aniq va noaniq maqsadlarga doir tavsiyalar keltirilib o’tiladi.