69 sonli umumiy o’rta ta’lim maktabining 2022-2023 o’quv yili uchun ish rejasi xatirchi tumani 2022

69-sonli umumiy o’rta ta’lim maktabidagi ma’muriyat yig’ilishlari rejasi.

№	Ko’riladigan masalalar mavzusi	Muddati	Mas’ullar	Bajarilishi
1.	- O’qituvchilar haqidagi ma’lumotlar bazasini va ta’rif ro’yxatini tayyorlash, tuman XTB bo’limiga taqdim etish. - Dars jadvalini tuzib, ko’rib chiqib, DSENM bilan hamkorlikda tasdiqlashga tayyorlash. - Sinf rahbarlarini belgilash, jamoat ishlarini taqsimlash. - Sinflar kesimida o’quvchilar haqida ma’lumotlarni tayyorlatish va yig’ish. - Fanlararo to’garaklar rahbarlarini va ish rejalarini tasdiqlash; - Sport seksiyalari rahbarlari va ish rejalarini tasdiqlash; - Metodik birlashmalar rahbarlari tayinlash va ish rejalarni tasdiqlash. - Maktabda Kundalik com bo'yicha ishlar tahlili - Onlayn malaka oshirish ishlari nazorati.	Avgust 2022 yil	Ma’muriyat
2.	Darslik bilan ta’minlanishi ahvoli. Sinf rahbarlarining ish hujjatlarini yuritilishini muhokama etish.	Sentyabr	Ma’muriyat
3.	-Fanlararo to’garaklar faoliyatlarini va ish hujjatlarini yuritilishini muhokama etish. -Sport seksiyalari mashg’ulotlari va ish hujjatlarini yuritilishini muhokama etish.	Oktyabr	Ma’muriyat
4.	-Boshlang’ich sinf o’qituvchilarining kundalik com bo'yicha ish xujjatlarni yuritilishini, o’z ustida ishlashlarini nazorat qilish va muhokama etish.	Noyabr	Ma’muriyat
5.	Metodik birlashmalar yig’ilishlarini o’z vaqtida tashkil qilib, o’tkazilishini nazorat qilish va muhokama etish.	Dekabr	Ma’muriyat
	O’quvchilar o’rtasida “Fan olimpiadalari”ga tayyorgarlik asosidagi ish taqsimotini o’tkazish, natijani o’rganib, muhokama etish.	Dekabr, Yanvar	Ma’muriyat
7.	Yuqori sinf o’qituvchilarining sinf jurnallarining to’g’ri yuritilishini, o’z ustida ishlashlarini nazorat qilish va muhokama etish.	Fevral	Ma’muriyat
8.	O’quvchilarning sinfdan-sinfga ko’chirish va yakuniy attestatsiyaga Nizom asosida tayyorlash, o’tkazish va natijasini muhokama etish.	Aprel May Iyun	Ma’muriyat

MAKTABDA UMUMIY O’RTA TA’LIM QONUNINING BAJARILISHI

№