5f5d78e7-64ee-417f-89ab-6aeb7ae0845c/3b254ead-a390-40fb-b29d-c621f4644b95

---

Taxminan 200 yil oldin, olimlar iqtisodiy terminologiyaga birinchi marta "tirik mehnat" kontseptsiyasini kiritdilar, b

u mehnatning faqat sub'ektiv mavjudligi, ya'ni. mehnat ob'ekt sifatida emas, balki inson faoliyatining bir turi sifatida 

(1.3 -rasm).  

  

Inson faoliyati- Bu uning jismoniy va ruhiy salohiyati amalga oshiriladigan faol jarayon bo'lib, shaxsiy va ijtimoiy e

htiyojlarni qondiradigan moddiy va ma'naviy ne'matlar (tovarlar va xizmatlar) yaratishga mehnat predmeti bo'yicha 

mehnat vositalariga ta'sir ko'rsatadi.  

  

Inson hayotining har bir lahzasida ikki bosqichdan birida bo'ladi (holatlar) - faollik yoki harakatsizlik.  

  

Harakatsizlik- mehnat qobiliyatini tiklash davrlari (uyqu, passiv dam olish), shuningdek majburiy (og'ir kasallik, hib

sga olish va h.k.) yoki ixtiyoriy harakatsizlik davrlari bilan bog'liq passiv jarayon (1.4 -rasm).  

  

"Faoliyat" atamasi keng ma'noga ega. Shunday qilib, ichida ingliz tili"faoliyat" tushunchasi "so'ziga mos keladi" faol

iyat ", har qanday amaliy yoki kognitiv faoliyat deb ataladi. Biroq, inson hayotiy faoliyatining barcha ko'rinishini on

g bilan tartibga solinadigan va uning (sub'ektning) holatiga bevosita bog'liq bo'lgan inson faoliyatining namoyon bo'l

ishining eng yuqori shakli bo'lgan faoliyatga bog'lash mumkin emas. Faoliyat- bu odamning ongli maqsad bilan tarti

bga solinadigan ichki (aqliy) va tashqi (jismoniy) faoliyati ... Odamlar faoliyatining ko'p qismi ongli ravishda, ichki 

asosli motivlar asosida amalga oshiriladi.  

Mehnat iqtisodiyotida mehnat faoliyati asosan ishlash ko'rsatkichlari bo'yicha tahlil qilinadi funktsional roli ishchi va

 ko'pincha faqat ishlab chiqarish faoliyati bilan aniqlanadi. Bu, birinchi navbatda, ma'lum sharoitlarda oldindan belgi

langan natijaga olib keladigan maqsadga muvofiq operatsiyalar va funktsiyalar seriyasini nazarda tutadi. Bu boradag

i mehnat faoliyati quyidagilar bilan tavsiflanadi:  

  

texnologik jarayon bilan bog'liq;  

asosan bilan kasbiy fazilatlar shaxsiy xususiyatlarga qaraganda, xodimning vazifalari;  

vaqt va makonda nisbatan qattiq tartibga solingan, algoritmlashtirilgan;  

aniq parametrlar bilan belgilanadi, pirovard maqsad (moddiy ne'matlar yaratish, turli xizmatlar ko'rsatish, ilmiy g'oy

alar ishlab chiqarish, axborot to'plash va uzatish va boshqalar) oldindan belgilanadi.