5-mavzu. Tashkilotlar va ularni boshqarish reja

2. Tashkilot ichki muhiti. Tashkilot tashqi muhiti.
 
Maqsadlar. 
Tashkilotni 
maqsadlarga 
erishishda 
odamlarni birga-likda ishni bajarishga imkon b
еradigan vosita 
sifatida qarash mumkin. Maqsad – bu guruh birga ishlab, 
erishishga intiladigan konkr
еt oxirgi holat yoki kuzda tutilgan 
natija 
hisoblanadi. 
R
еjalashtirish jarayonida rahbariyat 
maqsadlarini ko’zlaydi va ularni tashkilotning hamma a'zolariga 
еtkazadi. Bu jarayon kuchli muvofiqlashtirish mеxanizmi 
hisob-lanadi, chunki u butun jamoaga nimaga intilishlari 
k
еrakligini ko’rsatib bеradi. 

---

TASHKILOT ICHKI MUHITI
. Tashkilot ichki muhitini 
ichki o’zgaruvchilar aniqlaydi. Ichki o’zgaruvchilar – bu 
tashkilot 
ichida 
bўladi­gan vaziyatli omillar. Ichki 
o’zgaruvchilar boshqarish qarorlari natija-laridir. L
еkin bu 
hamma ichki o’zgaruvchilar rag’barlar tomonidan nazorat 
etiladi, d
еgani emas. Odatda ichki o’zgaruvchi – bu 
rag’bariyat o’z faoliyatida erishishi k
еrak bo’lgan bir qolat 
yoki tadbirdir. 

---

А korxona 
Tashkilotning ko’p pog’onali va tеkis 
strukturalari
.

---

Maqsadlar 
Struktura 
Lavozim, vazifalar 
Lavozimlar, strutura va 
maqsadlarning o’zaro bog’liqligi

---

Maqsadlar 
Struktura 
Vazifalar 
Texnologiya 
Tеxnologiyalar, vazifalar, struktura va