5-mavzu: boshqarish usullari

Farmoyish berish yo`li bilan ta`sir ko`rsatish barcha boshqarish bo`limlari va organlarining (uyg`un) ishlashini joriy ta`minlab turishdan iborat bo`lib, bunga e`lon qilinadigan yozma yoki og`zaki ko`rsatmalar berish , yozma shaklda nashr etilgan yoki og`zoki buyruqlar vositasi bilan erishiladi.

Tashkiliy ta`sir ko`rsatish boshqariladigan ob`ekt (korxona) ni loyihalash bosqichidan boshlanadi. So`ngra reglamentlash, normalash ishlari bajariladi.

Jinoiy javobgarlik – bu mansab bilan bog`liq jinoat sodir etilganda sud tomonidan qo`llaniladigan jazodir. Shunday qilib: