4 Нормирование работ, выполняемых на станках с числовым программным управлением



Download 1,07 Mb.
bet14/14
Sana30.01.2020
Hajmi1,07 Mb.
#38218
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14
Bog'liq
Лекция 6



Пользуясь приведенными в табл. 4.8 формулами, можно уста­новить численность персонала по функциям управления лишь при­близительно. Это связано с тем, что исследования, установившие име­ющиеся в формулах зависимости от ряда влияющих на численность факторов, проводились достаточно давно и не учитывают возросший в последние годы уровень компьютеризации и механизации инженер­ного труда, что существенным образом снизило трудоемкость выпол­нения технической и аналитической работы. Поэтому приведенные в табл. 4.6 факторы и показатели степени целесообразно регулярно пересматривать.

Дальнейшая детализация нормативной численности внутри каж­дой функции осуществляется с помощью норм управляемости: кон­кретизируются число структурных подразделений, которые могут быть созданы в пределах одного функционального подразделения, а также их численность.



Оптимальное соотношение работников одной специальности в каждом из этих подразделений в зависимости от их квалификацион­ного уровня устанавливается по нормативам соотношений. Этими нор­мативами устанавливаются количественные пропорции между различ­ными категориями и должностными группами, необходимые для каче­ственного выполнения определенного объема работ. Например, в экономических службах соотношения между ведущими экономи­стами, экономистами первой и второй категории.

Существующие нормативы на конструкторские, технологические, чертежные работы, работы по бухгалтерскому учету, делопроизводству, работы экономических служб и др. позволяют, используя аналитиче­ски-расчетный метод, нормировать труд значительного количества спе­циалистов и служащих.

Для категорий работников, труд которых нельзя нормировать с помощью централизованно разработанных нормативов, применяется аналитически-исследовательский метод, в основе которого лежит разра­ботка процедур работ. Это по существу маршрутная технология выпол­нения работ, содержащая перечень выполняемых операций и их после­довательность, внешние и внутренние информационные связи, формы документов, использование технических средств (персональных компью­теров, графопостроителей, сканеров, принтеров и других устройств), при­кладного программного обеспечения и баз данных. Путем разработки про­цедур проектируется рациональное содержание трудового процесса спе­циалиста с разделением его на отдельные элементы. Это позволяет использовать для определения времени их выполнения хронометражные наблюдения и фотографию рабочего времени. Норма времени для специ­алиста и служащего имеет вид:



Затраты подготовительно-заключительного времени имеют место у специалистов, выполняющих неповторяемые творческие работы и поэтому каждый раз требующие общего осмысления, изучения необ­ходимых литературных источников, коллективного обсуждения мето­дик выполнения и т.д. Оперативное время не подразделяется на основ­ное и вспомогательное.

На стабильных по содержанию сравнительно простых работах, состоящих из ограниченного количества повторяющихся операций, которые легко поддаются регламентации, устанавливаются нормы вре­мени и выработки. Таким способом нормируется труд работников под­разделений сбыта, отдельных категорий специалистов экономических служб и др. При этом могут использоваться централизованно разра­ботанные нормативы с обязательной их проверкой с помощью методов изучения затрат рабочего времени.




Download 1,07 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish