4-guruh hr- yani human resources

4-guruh hr- yani human resources

HR nima?

Inson resurslari - bu tashkilot, biznes sektori, sanoat yoki iqtisodiyotning ishchi kuchini tashkil etuvchi odamlar to'plami. Oddiyroq qilib aytadigan - bu inson kapitali, ya'ni odamlarning bilim va ko'nikmalari. Shu kabi atamalar ishchi kuchi, mehnat, xodimlar, sheriklar yoki oddiygina: odamlarni o'z ichiga oladi.

Tashkilotda HR ni qanday tushunsak boladi?

Tashkilotning kadrlar bo'limi inson resurslarini boshqarishni amalga oshiradi, mehnat qonunchiligi va bandlik standartlariga rioya qilish, suhbatlar o'tkazish, xodimlarning nafaqalarini ijro qilish, kelgusida ishlash uchun zarur bo'lgan hujjatlar bilan xodimlar ishini tartibga solish kabi bandlikning turli jihatlarini nazorat qiladi. Ma'lumotnoma va ishga qabul qilishning ba'zi jihatlarini va xodimlarni chetlashtirish. Ular tashkilot rahbariyati va uning xodimlari o'rtasida bog'lovchi bo'lib xizmat qiladi.

1970-yillardagi amerika korxonalari.

1970-yillarda Amerika korxonalari raqobat bosimining sezilarli darajada oshishi tufayli qiyinchiliklarni boshdan kechira boshladilar. Kompaniyalar globallashuv, tartibga solish va tez texnologik o'zgarishlarni boshdan kechirdilar, bu esa yirik kompaniyalarni strategik rejalashtirishni - muayyan muhitdagi kelajakdagi o'zgarishlarni bashorat qilish va tashkiliy samaradorlikni oshirish yo'llariga e'tibor berish jarayonini kuchaytirishga majbur qildi. Bu ko'proq ish o'rinlari va odamlarning shaxsiy, guruh va tashkilot maqsadlarini amalga oshirishda xodimlarni samarali qo'llashga qaratilgan o'z ko'nikmalarini namoyish etish imkoniyatlarini rivojlantirishga olib keldi. Ko'p yillar o'tgach, biznes boshqaruvi sifatida ham tanilgan universitetlar va kollejlarda inson resurslarini boshqarish bo'yicha asosiy minor tashkil etildi. U xodimlardan samaraliroq foydalanishni ta'minlash uchun kompaniyalar tomonidan qo'llaniladigan barcha tadbirlardan iborat hisoblangan. ..

Etiboringiz uchun rahmat!