3-mavzu: Qishloq xo‘jaligi korxonalari va xizmat ko‘rsatuvchi korxonalar o‘rtasidagi aloqalarning huquqiy va iqtisodiy sharoitlari

g

• g

2. Korxonalarda mehnatni tashkil etish va boshqarish
Qishloqlarda yangi iqtisodiyotga o‘tish aholi bandligining qisqarishiga, shuningdek, mulkchilik shaklining o‘zgarishiga, jumladan, fermer xo‘jaligini yangisiga aylantirishga, bankning qayta tashkil etilishiga, qayta tashkil etilishiga olib keldi. bank, aylanuvchi. Turli huquqiy asoslarda qishloq ijtimoiy xizmatlarini rivojlantirishning turli shakllari yaratilishi mumkin:
idoralararo xizmat ko'rsatish sohasidagi mutaxassislik;
alohida xizmat ko'rsatish tarmoqlarining paydo bo'lishi;
Shahar va qishloq o‘rtasidagi o‘zaro kelishuv asosida muayyan subyektlar o‘rtasida xizmat ko‘rsatish sohalari tashkil etilgani qo‘shimcha bandlik imkoniyatlarini yaratmoqda.¬
Bu ishlab chiqarish va noishlab chiqarish sohalarida - fan, madaniyat, sog'liqni saqlash sohalarida qo'llanilishi mumkin. Mavjud imkoniyatlardan unumli foydalanib, aholiga xizmat ko‘rsatish sohasiga yo‘naltirish kutilgan ijtimoiy-siyosiy natijalarni beradi.
Yangi ish o‘rinlarining mulkchilik turlari, tarmoq va moliyaviy manbalar bo‘yicha tahlili shuni ko‘rsatadiki, ularni yaratish barqarorligi kichik va o‘rta biznes sub’ektlari, yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek, fermer xo‘jaligi muassislari va aktsiyadorlarining hissasi bilan bog‘liq. Biroq ularning faoliyatida savdo vositachiligi ustunlik qiladi. Albatta, bunga yoshlarning tajriba va malaka yetishmasligi sababli ishga joylasha olmayotgani sabab bo‘lmoqda. Mablag'larning etishmasligi (qishloq joylarda), ayrim kasblarning ahamiyatsizligi, ishdan bo'shatishning ko'pligi, boshlang'ich kapital va zarur imkoniyatlarni yaratish ko'nikmalarining yo'qligi bunday boshlashga to'sqinlik qilmoqda.

g

• g

2. Korxonalarda mehnatni tashkil etish va boshqarish
Korxonalarda mehnatni tashkil etishdagi eng muhim ishlarni malakali mutaxassislarga, ikkinchi darajali ishlarni yuqori malakali ishchilarga topshirish, korxona xodimlari orasidan eng iqtidorlilarini tanlab olish va ularni kelgusida yangi faoliyatga tayyorlash zarur. Ishlab chiquvchilar o'zlarining faoliyati va qobiliyatlarini hisobga olgan holda ish joylarini ajratishlari kerak.
Kichik korxonalarning mehnatni boshqarishda qulayligi, jamoa a’zolarining bir-birining malakasini yaxshi bilishi, korxonada ishlab chiqarish samaradorligini oshirishda ishchilar mehnatidan foydalanish muhim ahamiyatga ega. Xodimga ish berish va o'z navbatida u tomonidan bajarilgan ishni qabul qilish va shuning uchun ish haqini to'lash kerak.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonalarda texnologiya yordamida ishchi kuchini nazorat qilish va mehnat unumdorligini oshirish uchun keng imkoniyatlar mavjud. Bundan tashqari, bozor talabi natijasida yangi mutaxassisliklar paydo bo'ladi, eski mutaxassisliklar esa ma'naviy qoloqligi sababli talab kamayadi.
Korxonalarni boshqarishning o'ziga xos muhim xususiyatlari bor va aslida tashkilotchilik qobiliyatiga ega bo'lgan, yuqori mahsuldorlik asosida mehnatga safarbar eta oladiganlarni rahbarlik lavozimiga qo'yish maqsadga muvofiqdir. Bu korxonalarda mehnat jarayonini to'g'ri tashkil etish uchun, birinchi navbatda, korxonaning normal faoliyat yuritishi uchun qancha mehnat sarflanishini bilish kerak. Buning uchun har bir ishchining u yoki bu ishga sarflagan mehnati miqdorini aniqlash kerak. Bu, o'z navbatida, korxonalarda ishlab chiqarishni rivojlantirishga ham, ishchilar mehnati normalarini o'rnatishga ham e'tiborni kuchaytirishni taqozo etadi.
Zamonaviy mehnat usullarini qo'llash, ishlab chiqarish jarayonini tahlil qilish, elementlar bo'yicha tasniflash, texnologik jarayonlarni amalga oshirish, yangi loyihalarni joriy etish me'yorlarini belgilash, mehnat sharoitlari, mehnatni muhofaza qilish, ish vaqti, ish vaqti, dam olish va dam olish.
Bozor iqtisodiyotiga o‘tish munosabati bilan agrar sektor va agrosanoat kompleksining boshqa tarmoqlarida iqtisodiy islohotlarning amalga oshirilishi xo‘jalik yuritishning turli shakllarining vujudga kelishiga, ko‘p tarmoqli iqtisodiyotning shakllanishiga, liberallashtirish va erkinlashtirishga olib keldi. iqtisodiyotning. Bu o‘zgarishlar agrosanoat kompleksini boshqarishning ahamiyatiga (ayniqsa, uning ahamiyatiga) mos keladi. qishloq xo'jaligi sohasida) zamon talablariga javob beradigan boshqaruv uslublari, usullari va shakllaridan kengroq foydalanishning obyektiv zarurati borligini ko‘rsatadi. Bu jarayonda, xususan, boshqaruv usullarining (iqtisodiy, tashkiliy, ijtimoiy-psixologik) oqilona kombinatsiyasini topish muhim ahamiyatga ega.